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年度
考
绩
表
年度考績表姓名 其他本年度 大功小功 25特殊之貢獻 25 專長及一般常識 25 平常考績得分75% 100 成果本年度勤假應扣分數 主管經理助理 助理工程師
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大小:23.55K
页码:2页
时间:2019-04-10
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.2014年中国贸促会遴选和选调面试和
职位
业务水平测试公告
中国贸促会2014年公开遴选和公开选调机关工作人员面试和职位业务水平测试公告 根据《2014 年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》(以下简称公告)要求,现将我会2014 年度公开遴选和公开选调机关
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大小:3.32K
页码:5页
时间:2014-07-28
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人力资源规划与
职位
分析说明书撰写实操(昆明,3月1-2日)
人力资源规划与职位分析说明书撰写实操(昆明,3月1-2 【举办单位】曼顿培训网 中国培训资讯网 【联系电话】4006820825 010-561
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页码:3页
时间:2014-02-18
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员工
考
勤记录
表
出勤休假 公差事假 病假 公假 婚假 十一十二 主管經理助理 助理工程師
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大小:24.5K
页码:2页
时间:2019-03-07
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第十六节 人事
考
评
表
年上期年下期 年上期 年下期 出勤缺勤 其他 第一次評定用黑筆,第二次評定(調整)用紅筆(只注明不同之處) 基本能力 以上是否能充分理解上級指示,正確把握現狀,隨機應變,進行恰當的機斷處置。 以上在和
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大小:18.2K
页码:1页
时间:2019-03-29
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定期
考
绩汇总
表
現在薪金上次考績 主管經理助理 助理工程師
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大小:23.87K
页码:2页
时间:2019-04-10
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新员工试用
考
察
表
1.試用職位:2。試用期限;1. 3.擬安排工作:6。訓練項目 7.試用工資:核准:擬訂: 試用結果考核 1. 試用期間:自年月日至年月日 2. 安排工作及訓練專案: 3. 工作情形:滿意尚可差 4.
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大小:23.3K
页码:2页
时间:2019-04-10
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绩效
考
核面谈
表
姓名考核日期 工作成功的方面工作中需要改善的地方 是否需要接受一定的培訓 本人認為自己的工作在本部門和全公司中處於什麼狀況 本人認為本部門工作最好、最差的是誰?全公司呢? 希望從公司得到怎樣的幫助下一
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大小:24.14K
页码:1页
时间:2019-04-11
浏览:2
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人事
考
评
表
人事考評表填表時間年月 姓名 姓名 責任性自我開發 S……180以上 A……150~179 B……90~149 C……60~89 D……59 以下 良——符合要求,基本滿意。 可——最好再努把力 劣—
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大小:26.17K
页码:2页
时间:2019-04-12
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绩效
考
核面谈
表
常用表格常用表格 绩效考核面谈表 工作成功的方面工作中需要改善的地方 是否需要接受一定的培训 本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况 本人认为本部门工作最好、最差的是谁?全公司呢? 对考核有
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大小:20.3K
页码:1页
时间:2019-04-22
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