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约有58篇，以下是第 31 - 40篇
txt 餐饮服务关键环节食品加工操作规程（范本）
餐饮服务关键环节食品加工操作规程（范本）加工操作规程应包括对采购验收、运输、贮存、粗加工、切配 、烹调、备餐、供餐以及凉菜配制、果蔬汁现榨、水果拼盘制作、生 食海产品加工、饮品制作、面点制作、裱花、烧
价格： 4.00豆元 大小：34.91K页码：11页时间：2017-05-12浏览：0
txt 班级的学风建设是搞好班级建设的关键
班级的学风建设是搞好班级建设的关键摘要：班集体建设的关键是搞好学风建设，学风建设既是推进素质教育的客观要求，也是保证教育质量的重要前提。优良的学风是搞好班集体建设的基本条件之一，也是衡量一所学校教学质
价格： 7.00豆元 大小：5.5K页码：3页时间：2013-07-18浏览：1
txt 网站建设：价格不重要 技术才是关键
目前，在互联网高速发展时代，有了“颠覆”性存在，而这里所谓的颠覆就是打破由于商业模式从而铸造出新商业模式，而目前在网站建设当中也是存在有这样问题，并且也面临着极大考验，而多数用户在这样的环境之下也是出
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txt 着力解决关键问题加快新区发展步伐工作总结
着力解决关键问题加快新区发展步伐工作总结 着力解决关键问题 加快新区发展步伐 同志们： 今天，区委、区政府在这里召开全区工作会议，主要目的是表彰先进，鼓舞斗志，动员全区上下统一思想，明确目标，坚定信心
价格： 4.31豆元 大小：11.51K页码：6页时间：2013-02-04浏览：0
txt z现代企业人力资源管理是竞争制胜关键
“人力资源”这一概念早在1954年就由彼德德鲁克在其着作《管理的实践》提出并加以明确界定。20 世纪 80 年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步发展，为企业所广泛接受，并逐渐取代人
价格： 免费 大小：3.2K页码：2页时间：2014-12-18浏览：0
txt 人力资源规划不可忽视的五个关键点
[原创]人力资源规划不可忽视的五个关键点作者：肖作举 古人云：预则立，不预则废。现代企业人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划。所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过诊断企业现有
价格： 1.00豆元 大小：4.88K页码：4页时间：2010-02-05浏览：0
txt 有效培训的关键因素——培训需求分析
有效培训的关键因素、——培训需求分析 （湖南师范大学商学院研究生教育经济与管理专业４１００８１） 【摘要】如今员工培训已经为许多企业所重视，但是在实际操作中有 力度，一个至关重要的前提就是必须进行有效
价格： 1.00豆元 大小：10.57K页码：4页时间：2013-11-21浏览：0
txt 劳动合同法适用于新闻从业者保障权益的关键点
劳动合同法适用于新闻从业者保障权益的关键点
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txt 1月12日关键词：教学工作总结
月12日关键词：教学工作总结 月12日关键词：教学工作总结]教学工作总结本学期我担任二年级数学、七年级数学、七年级思想政治课的教学工作，总计十六节课，中国大学网范文之工作总结:1 月12日关键词：教学
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txt 【416360655】2018注会《公司战略》易错题解析：成功关键因素（十五）
注：本文为【416360655】原创，版权属【416360655】所有，未经【416360655】授权，不得转载。中国有“书读百遍，其义自见”的古谚，西方有“Pra
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