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创新战略
导向
下的人力资源管理实践内涵探析
本文由linda3290贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 《生产力研究》No.10.2010 创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析 (
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时间:2011-08-05
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A当涂:国家卫生县城创建的民生
导向
日,全国爱卫办国家卫生县城复审专家组对当涂巩固国家卫生县城工作进行明查。在当日召开的评审工作专家反馈会上,专家组充分肯定该县巩固和发展国家卫生县城的成果,认为完全符合国家卫生县城的标准要求,该县将蝉联
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页码:3页
时间:2014-08-25
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以战略为
导向
制定实用性人力资源规划
人力资源战略:是企业整体战略的重要组成部分,是要与公司的总战略目标相适应的。在总战略的前提下,来考虑为了保证总战略目标实现的基础上,制定人力资源战略。人力资源战略是对人力资源的长远规划和方向。人力资源
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页码:8页
时间:2015-12-27
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基于团队
导向
的人力资源管理探析
[摘要]本文对团队的定义进行了概括,探讨了基于团队导向的人力资源管理实务。团队在职能形成期要注重招聘与训练,采用软性技能甄选成员,组成团队后要实行互动技能训练和交叉训练;团队运作过程中实行团队导向的绩
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时间:2009-03-11
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第二章战略
导向
的流程管理在人力资源管理中的应用之一
导言本章提到流程管理,有读者可能会问:本书不是讲人力资源管理吗,为何把流程管理单独成章呢。其实一开始笔者也考虑到把流程管理放在本书中单独成章是否会对本书的系统性产生影响,但认识到流程管理是中国企业面迎
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页码:3页
时间:2012-06-09
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基于能力
导向
的本科营销
策
划课程教学改革.txt
基于能力导向的本科营销策划课程教学改革在经济迅速发展的今天,社会对人才的迫切需要不仅体现在数量上,更体现在质量上。许多大学生在工作中呈现“高学历、低能力”的状态,所以针对于大学生能力的培养尤为重要。而
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时间:2017-11-10
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平衡计分卡
导向
绩效考核的实务问题.txt
平衡计分卡导向绩效考核的实务问题【摘要】平衡计分卡作为一种较为科学的绩效考核的工具,自引入我国后,就广泛被应用,为我国企业管理带来了或多或小的变化,但并不是所有变化都是成功的。实际上,很多企业由于盲目
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时间:2017-11-12
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第二章战略
导向
的流程管理在人力资源管理中的应用之一
导言本章提到流程管理,有读者可能会问:本书不是讲人力资源管理吗,为何把流程管理单独成章呢。其实一开始笔者也考虑到把流程管理放在本书中单独成章是否会对本书的系统性产生影响,但认识到流程管理是中国企业面迎
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页码:9页
时间:2015-12-29
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基于战略
导向
的全面预算管理可行性分析-企业财务管理财务税收
企业财务管理财务税收 全面预算管理是通过全面预算将企业的战略目标与日常 经营管理 活动结合起来,综合考虑企业拥有和控制的所有资源,通过对企业内部各经营活动进行协调、控制与考核等,从而最大限度地运用企业
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时间:2014-08-20
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服务氛围与服务
导向
的人力资源管理
策
略
作者:汪纯孝摘要:服务氛围是影响员工服务行为和顾客感知的服务质量的重要因素。服务性企业管理人员可采用服务导向的人力资源管理策略,在企业内部营造良好的服务氛围,从而引导和激励员工为顾客提供优质服务。文章
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时间:2009-03-11
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