约有130篇,以下是第 31 - 40
txt 时代光华测评提升人力资源管理价值讲义及答案答案在
第一讲人才测评“是什么” 一、何谓测评人才测评,也有人叫做人才素质测评或素质测评、人力资源测评,说法很多,其实殊途 同归。人才测评的目的是了解人才身上所具有的素质和能力。 关于“测评”二字,是非常深邃
价格: 4.00豆元 大小:124.06K页码:40页时间:2012-11-27浏览:0
txt 后危机时代企业人力资源风险防范—《劳动合同法》及实
后危机时代企业人力资源风险防范:《劳动合同法》及实施条例操作实战 1、立法背景及现象2、企业为自己立法——企业规章制度 3、婚约——书面合同 4、工资、报酬及激励 5、加班工资——工时种类 6、离婚:
价格: 6.00豆元 大小:56.54K页码:33页时间:2013-12-10浏览:0
txt 后培训与发展时代的人力资源管理
HR知识库 HR案例 HR心理 HR培训 HR知识库首页 HR法规 HR外语 您现在的位置:电力人力资源网 HR知识库 知识正文用户登录 新用户注册 [组图]后培训与发展时代的人力资源管理 【字体:小
价格: 9.80豆元 大小:4.7K页码:3页时间:2013-05-07浏览:0
rtf 管理评审控制程序-四达时代
四达时代通讯网络技术有限公司程序文件文件编号: STAR/QP-501 标题: 管理评审控制程序 版本: 2.1 拟制: 生效日期:2006.7.1 -1/3- 管理评审控制程序 1. 目的 为保证公
价格: 10.00豆元 大小:84.2K页码:3页时间:2017-05-16浏览:0
rtf 设计控制程序-四达时代
四达时代通讯网络技术有限公司程序文件文件编号: STAR/QP-703 标题: 设计控制程序 版本: 2.1 拟制: 生效日期:2006.7.1 -1/3- 设计控制程序 1. 目的 为控制设计过程的
价格: 10.00豆元 大小:94.52K页码:3页时间:2017-05-24浏览:0
rtf 培训程序-四达时代
四达时代通讯网络技术有限公司程序文件文件编号: STAR/QP-601 标题: 人力资源管理程序 版本: 2.1 拟制: 生效日期:2006.7.1 -1/3- 人力资源管理程序 1. 目的 为了保证
价格: 10.00豆元 大小:100.47K页码:3页时间:2017-05-27浏览:1
txt 新经济时代人力资源管理的新特点
新经济时代人力资源管理的新特点新经济时代人力资源管理的新特点 2008-12-20 15:16:03 通过对新经济时代特点的分析,得出人力资源在新经济的出下特点: 新经济时代是人才主权时代,也是人才赢
价格: 10.00豆元 大小:13.02K页码:9页时间:2016-01-24浏览:0
txt 试析传统人事管理与网络时代人力资源管理的比较
试析传统人事管理与网络时代人力资源管理的比较作者:胡淑红 论文关键词:人事管理 人力资源管理 网络时代 论文摘要:网络经济时代的人力资源管理者如何对其进行管理对企业未来的发展具有重要影响。因而,在人类
价格: 10.00豆元 大小:47.16K页码:25页时间:2016-03-24浏览:0
txt 试析新经济时代企业人力资源管理的战略思考
试析新经济时代企业人力资源管理的战略思考作者:袁建昌 论文关健词:人本管理专业人才团队 知识联盟 战略培训 论文摘要:和传统的工业经济时代相比,新经济时代的本质特征发生了很大的变化,知识和信息成为经济
价格: 10.00豆元 大小:47.17K页码:25页时间:2016-03-24浏览:0
txt 时代光华 现职业人的必备谈判技能 课后
现代职业人的必备谈判技能关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:100.0 分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 整合型谈判指的是 谈判双方
价格: 10.00豆元 大小:2.75K页码:5页时间:2018-11-30浏览:0

向豆丁求助:有没有时代光芒?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券