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[工作总结]自我总结

　　一、在德的方面：继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。

　　二、在能的方面：熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行；较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务；有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强；文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能；能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，

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txt [经济学]人力资源管理_随堂随练

[经济学]人力资源管理_随堂随练

【1】企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调（）。

a: 员工之间的关系

b: 领导和下属的关系

c: 劳企关系

d: 不知道

答案劳企关系

【2】为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施，属于（）的内容。

a: 劳企关系

b: 培训与开发

c: 安全与保障

d: 编制人力资源计划

答案安全与保障

【3】国外人力资源管理发展大致经历了（）个阶段。

a: 4

b: 5

c: 3

d: 2

答案 3

【4】在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。

a: 规划

b: 考评

c: 调整

d: 保持

答案规划

【5】 “组织职责阶段”指的是（）。

a: 20世纪60年代中期

b: 20世纪50年代前后

c: 20世纪80年代

d: 20世纪70年代前后

答案 20世纪80年代

【6】人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。

a: 科技

b: 社会

c: 技术

d: 文明

答案社会

【7】同样数量的人用不同的组织网络连接起来，会形成不同的协作关系，产生不同的效应，取得不同的结果。这指的是人力资源管理的（）原理。

a: 能位匹配原理

b: 同素异构原理

c: 公平竞争原理

d: 激励强化原

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txt .[中报]西昌电力：2010年半年度报告

[中报]西昌电力：2010年半年度报告时间：2010 年08 月03 23:20:36 中财网四川西昌电力股份有限公司 600505 2010 年半年度报告四川西昌电力股份有限公司 20

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txt 销售部管理制度[1]

销售部管理制度.txt老子忽悠孩子叫教育，孩子忽悠老子叫欺骗，互相忽悠叫代沟。男人这花花世界，我要用什么颜色来吸引你。销售部管理制度一、根据公司加强部门内部管理的要求，特制定销售部管理制度。二

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rtf [人力资源管理]100个管理学原理

[人力资源管理]100个管理学原理著名的100个管根定威根负第一

章近管人根人番人根人之道

企业的竞争近威根番威懂人才的竞争。人才懂企业的根命所刻近刻管刻人才、根刻人才、刻和根人才近成为企业刻根根的竞争中成长发展的键。 1. 刻格尔番定威近刻根比我们番己懂优秀的人

提番近番刻刻格尔番。近根司威裁刻格尔番。

根负近刻懂所根的人都比差近那么他们就只番比懂差的事威。刻懂我们每个人都近根比我们番己都懂威的人近我们就番成为巨人司。 2. ?根懂威近?近正确刻认航人才

提番近番刻威根学家(h. kelly)

根负近刻一个人懂被认定懂刻的近他航上的它刻航也都被认为懂刻的近懂似“根屋及乌”的原根。它指个

人刻懂仰、根威他人航程中所威成的刻刻了的社会认知。根懂威刻根威和崇拜中懂懂懂。

3. 不?威定威近让员工选择番己刻欢?的工?

提番近

根负近不威定威懂直观的表述懂近不威的事威近就不威刻近这个定威似乎简单不航了近但它的重要威却懂懂被人们疏威。不威定威反懂人们的一种威根近一个人刻懂从事的懂一份番认为不威的事威近威威会持刻根讽近懂衍了事的威威。不仅成功根小近番且即成功近也不会觉威懂刻刻的成就威。刻此近对个人懂航近威刻刻种可选择的刻懂目懂及价观中挑选一种近根后为之刻懂。选择所根的近根所选择的近才可番根发我们的懂威近也可以威安根威。番对一个企业或番番懂航近要威刻刻懂员工的威格根威近合根配工近刻让成就欲航威的番工单根或根刻完成懂一定近险和近威的工近并刻完成懂近番予及懂的番定和航扬近让附欲航威的番工近懂刻刻参加懂个刻中同工近让懂力欲航威的番工近担任一个与之番力相适威的主管。同懂要加威员工对企业目懂的认同威近让员工威觉番己所的工懂威的近这懂才番根发番工的根威。” 4. 蘑菇管根定威近尊重人才的成长规威
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txt [转]工作总结

[转]工作总结[[转]工作总结][转]工作总结（范文）院学生会生活部工作总结光阴荏苒，时光易逝，转眼间一个学期又要过去了，作为院里的一个特殊部门--生活部，各项工作也已经接近尾声，中国大学网范文之工

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txt [工作计划]计划书

oru[工作计划]计划书

2009-5-18 上午 11:27:08 点击：2216 作者：韩志鹏出处：

为丰富校园文化、推动校园精神文明建设，激励学生们具有积极向上，乐观进取的精神，经学生科及学生会文艺部研究决定，将于五月底举办“歌唱青春，放飞希望”大型歌咏比赛。

一、活动主题：歌唱青春，放飞希望

二、参赛人员：全体同学及各班班主任

三、比赛时间：拟定2009年5月26日

三、相关事项：

1、演唱内容：内容健康活泼、积极向上的优秀歌曲自选一首。

2、选择歌曲的难易程度适中。演唱时间在3分钟——5分钟

3、参赛班级自备伴奏带或现场伴奏，不能无伴奏清唱。

4、演唱者着装要整洁、美观、大方。

四、评分标准：

1、演唱的歌曲必须完整流畅，无中途重唱、停唱现象。（2分）

2、演唱者声音整齐、音色统一；合唱声部间声音要清晰、和谐.（2分）

3、演唱的感情要到位。能够较好地表现出歌曲的情绪，表现歌曲的音乐形象。能够准确把握歌曲的主题思想，通过合唱进行体现，具有良好感染力。（2分）

4、能准确地把握音准节奏，咬字准确、吐字清晰。（2分）

5、班级队伍队形及服装效果。（2分）

注：评分最后结果以10分制进行计算。去掉评委打出的最高分和最低分，最后算出平<a name="page"></a>
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txt 整套人力资源管理制度》[下]

整套人力资源管理制度》[下]分类：职场技能 2009-08-1417:56:18 手机口袋：用手机阅读我收藏过的文章？ hr020 员工招聘与录用办法员工招聘与录用办法第一章第一条以人为本是公

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txt [工作计划]策划书

[工作计划]策划书

一公司介绍

哈尔滨博仁科技开发有限公司，作为哈尔滨经济技术开发区的高新技术产业公司，主要从事于大型计算机系统集成及智能大厦、楼宇综合布线和软件开发、计算机配件的生产与销售等工作项目。

博仁公司现下设三个主要业务部门，有专门从事软、硬件及开发销售的人员约40余名。与DELL、IBM、LOTUS、MOTORLA、联想、神州数码等国内外众多公司建立固定的技术合作关系，并签定了多项合作协议。近一年以来，博仁科技与DELL中国公司合作，成功为龙运集团、中国石油天然气集团黑龙江省销售公司及其下属公司提供台式机、工作站、服务器。与深华源公司携手在鸡西成功地完成了中国第一个IC卡自动控制加油系、海润国际广告有限公司提供合理化办公设备。以此为依托，实现全省石油系统的零售与批发的网络化建设。

服务为本，更具竞争力

博仁科技自1998年创立之初就建立起了一整套工程管理规范化服务标准，包括技术规范操作规范和服务规范。公司在不断满足多方面用户需求的情况下，制定了近期的发展目标打造博仁服务品牌，努力让顾客感动！这不但是博仁科技的经营宗旨，同时也是给顾客优质、上佳的承诺。博仁科技在本行业中首家全面实施了企业CIS

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txt [工作总结]培训心得

[工作总结]培训心得

赫章县罗州乡中心小学赵英国

怀着激动与自豪的心情，在这个特别的季节里，县人事局特地对我们进行了为期8天的新进事业单位工作人员培训。这次培训的内容十分丰富，包括公文写作、科学发展观、心理学研修、法律法规、信用、礼仪等知识。这次培训对我来说，来得及时，来得实在，我觉得受益非浅，深受启迪。

通过这次培训，使我们年轻教师从理论上提高教师的执业水平，从科学发展的角度来提高教育教学能力，不仅是教师自身的需求，而是社会发展的要求。使我在今后工作中更好发现自己，完善自我有着深刻的意义。通过这次认真的培训和自己的努力学习，我感到收获很大，现将自己的心得和体会写出来与大家分享：

首先，我们要成为名师就要努力学习。

我们要成为一名好老师，然后再变成一名名师，就要面对无数的问题和挫折，甚至要走许多曲折的道路。从这次的培训中，我学到了一些前辈们的先进经验，明白了一些道理，使我明白教师这个职业的沉重份量，对我日后的教育工作有很大的意义。

其次，用良好的心态来面对生活。

我们为人师者，扮演着一个特殊的角色，天

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