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txt 场工作更需要踏实的
职场工作更需要踏实的人 的人 职场
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txt 单位不能多次管理试用新人需按劳动合同法约定.txt
上一页下一页 用人单位不能多次试用新人,需按劳动合同法约定试用期 案例:今年年初,小田应聘到柳州市一家公司担任业务员,公司与他签订为期一年的劳动合同,试用期3 个月,试用期间每月工资500 元,没有提
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txt 理论的客户关系管理与客户知识管理整合研究
销模式也在发生着根本改变。在产品和服务的质量与创新方面逐渐增长的客户需求已经对企业形成了压力 生产汽车的企业可以实行一套“汽车所有权项目”的客户 理模式。 为学术界的研究热点。随着现代科技飞速发展和电
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txt 浪程序员转行摆地摊,月数万
新浪PHP程序员转行卖水果,征途游戏程序员转行卖烧饼,北京五道口西少爷肉夹馍„„越来越多职场人士转行,去卖水果、烧烤摊、夜宵摊,据说都是月入几万,走上人生巅峰。 而这行的真实状况究竟如何? 讲述人:c
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txt z标推出允许在白米中放添加剂
食谱网大米“放行”防腐剂埋安全隐患 业内专家称大米被列入允许添加防腐剂,可能会有人“钻研”以改变保鲜工序 面粉刚走出增白剂的阴影,大米又再次引来关注。 昨日,有匿名的粮食系统内专家反映,新版的《食品添
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txt 新人工作汇报之编辑篇
职场新人的年终工作总结—年终工作总结1、人生的脚步总是从偶然走出;之后的路越必然,便越感慨当初偶然的发生。 月份来XX,已近一年,作为一个新人,写年终总结的时候,自然与别个不同;看看每天留存的版样,已
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txt 培训案例
案例7:促销员私拆封装,多加商品。..............10 案例8:“不翼而飞”的影碟机 .....................10 案例9:抢可乐的“勇士” ..............
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txt 员工培训资料
浅谈餐饮连锁行业员工培训开发研究摘要:从我国目前餐饮业尤其是连锁业如快餐店发展出发探讨员工培训的必要性。21 世纪是知识经济的时代。彼得.圣吉的《第五项修炼》中也提出了“自我修炼”“学习型组织”等概念
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txt 培训会后
高山仰止,景行行止。一年之计在于春,一日之计在于晨。溪云初起日沉阁,山雨欲来风满楼。射人先射马,擒贼先擒王。旧书不厌百回读,熟读深思子自知。上周日的活动结束到现在已经三天了,还没看到当时的记录,可能主
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我加入国泰时,足足有六个月的适应期。因为大量吸收奥美的知识、作业新观念,加上自由开放的工作环境,追求创意,礼遇创意人员的文化,和过往业务挂帅的广告公司完全不同。所见之处一再颠覆了我许多过去养成的作业概
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向豆丁求助:有没有有感于新人入职培训?

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