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劳动合同法案例分析
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劳动合同法案例分析提问： 朱某是某公司的项目经理,在与公司签订的劳动合同中约定,如严重违反劳动纪律或公司规章制度,公司可以立即解除劳动合同.2007 月12日,朱某接到公司的辞职通知书,理由是朱某违反
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dell客户关系管理案例分析
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一、公司简介二、CRM 战略实施驱动因素 三、CRM 战略 四、戴尔的客户管理系统 一、公司简介 时间：1984 地点：美国德克萨斯州朗德罗克性质：外商独资 经营范围：电脑 二、戴尔公司CRM 战略实
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劳动合同法案例分析1
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劳动合同续订环节劳动争议实务解析劳动合同续订是指劳动合同终止后用人单位和劳动者就继续雇佣达成一致意思表示，双方就继续建立劳动关系而重新订立劳动合同的行为。劳动合同续订时用人单位和劳动者可以协商订立固定
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人力资源管理案例分析
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六、案例分析题通达公司员工的绩效考评 通达公司，成立于20 世纪50 年代初，目前公司有员工1000 人左右。总公司本身没有业务部门，只有一些职能部门；总公司下有若干子公司，分别从事不同的业务。 绩效
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劳动合同法案例分析个
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1、竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同、欠薪案例： 王某于两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔
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人力资源管理第二章课后案例答案
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人力资源管理第二章课后案例答案问题回答 1,分析刘,王二位助理,为什么拿出截然不同的建议方案: 答:两个人的工作经历决定思考问题的思路. 王斯亮从外部向内观察企业: 1)大学毕业分配到机械局,1983
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创业案例分析作业答案
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1、半成品电商目前做的最有名的是青年菜君A、青年菜君 2. 素粒发展期间，首先遇到的社会问题之一是（） 正确答案：D.人员流失 3.（ ）被列为全国科技企业孵化器建设首家试点城市 正确答案：C.武汉
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松下电器人力资源管理案例分析
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管理辅导：松下电器人力资源管理案例分析前言 做HR 的最高境界莫过于成为CEO 的左膀右臂，但在信息技术（IT）充分渗透到人力资源管理系统之前，淹没于繁杂事务的HR 对这个愿望只是可望而不可及。随着I
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松下电器人力资源管理案例分析
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管理辅导：松下电器人力资源管理案例分析前言 做HR 的最高境界莫过于成为CEO 的左膀右臂，但在信息技术（IT）充分渗透到人力资源管理系统之前，淹没于繁杂事务的HR 对这个愿望只是可望而不可及。随着I
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美团app开发成功案例分析
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美团app开发成功案例分析 美团类app 开发公司《东方智启科技》致力于团购类的app 开发,众多周知美团app 是团购app 当中的一个典型代表。 美团app 开发之所以成功的原因主要有以下几个方面
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