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txt 【竞聘报告】财务副主任竞聘报告
财务副主任竞聘报告各位领导： 大家好！ 本人于 1991 月毕业于长沙电力学院，学历本科，所学专业是会计学，专业职称为会计师，本次竞聘岗位为财务副主任。 自参加 工作以来，即在我公司从事会计工作，负责
价格： 8.00豆元 大小：4.71K页码：2页时间：2012-03-27浏览：0
txt 【竞聘报告】钻井队技术员竞聘报告
钻井队技术员竞聘报告各位领导、同事： 大家好！今天我怀着激动的心情参加公司一线技术员竞聘，不管成功与否， 我觉得都是我的幸运和机遇，这充分表明了各位领导对我的期望、支持和关心。 一、我的基本情况 本人
价格： 5.00豆元 大小：4.13K页码：2页时间：2012-03-22浏览：0
txt 【规章制度】公司规章制度
制度功能（1）依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度； （2）好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本； （3）规章制度可以防止管理的任意性，
价格： 3.00豆元 大小：4.78K页码：2页时间：2012-05-02浏览：0
txt 【最新】全国《人力资源管理学》2010新版精品教材
《人力资源管理学》2010 精品教材 职业经理 MBA 整套实战教程 人力资源管理综述1.1 人力资源与人力资本 1.1. 人力资源1.1. 人力资本1.2 人力资源管理 1.2.1 人力资源管理的特
价格： 9.88豆元 大小：481.39K页码：244页时间：2010-12-23浏览：0
txt 【最新】劳动合同法完全点评版
中华人民共和国劳动合同法完全点评版作者：李迎春律师 来源：劳动合同法网 点击数：50264 更新时间：2007 年08 月23 中华人民共和国劳动合同法完全点评版第一章 第一条为了完善劳动合同制度，明
价格： 4.00豆元 大小：40.75K页码：18页时间：2010-12-30浏览：0
txt 【最新】新劳动合同法解析
新劳动合同法解析：第一条【立法宗旨】 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 【解析】本条是关于劳动合同法立法
价格： 9.88豆元 大小：325.4K页码：106页时间：2011-01-03浏览：0
txt 王健林称其纷歧定成接班人【2】王思聪不爱地产爱PE
坐视不救，冲动乐逗都说“大树好纳凉”，但是不论怎样，要在完全一致的局限开疆辟土实际上不容易。 好在这个团队看似初出茅庐，却反应十分火速，在投了4 个大众币工程后，果决将营业重心调解排遣至海外市场。终于
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txt .问安齐鲁：3D还原潍坊透水事故严守地下矿山红线【2】
原标题：问安齐鲁：3D还原潍坊透水事故 严守地下矿山红线 安知多少：国家对非煤匡山开采有严格规定 《中华人民共和国矿山安全法》第三章第十四条明确规定：矿山设计规定保留的矿柱、岩柱，在规定的期限内，应当
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txt 五(2)班创建“语言文明”行为规范特色班总结【整理】
五（2）班创建“语言文明”行为规范特色班总结研究论文研究案例 获奖证书 研究总结 研讨设计 中期评估 没有公告 加入收藏 设为首页 联系站长 您现在的位置：“新市民子女”良好行为习惯养成教育 文章正文
价格： 4.88豆元 大小：3.64K页码：3页时间：2011-11-08浏览：1
txt 美容院店长应具备【硬素质】【软素质】
作为一名店长，不仅要具备良好的基本素质，而且还要超越普通店员的能力。作为一店的领导者和管理者，应具有基本的素质包括硬素质和软素质两个方面。其中“硬素质”有： 1、诚实正直的品格诚实的品格是能力发挥的基
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