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约有8300篇，以下是第 31 - 40篇
txt 美的人力资源管理(案例分析)
美的人力资源管理(案例分析)--sunnyweather的博客 您的查询字词都已标明如下：人力资源管理 案例 (点击查询词，可以跳到它在文中首次出现的位置) (百度和网页sunnywea
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txt 浅论中美人力资源管理企业
浅论中美人力资源管理企业——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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txt 国有企业和美资企业人力资源管理体系的研究
本文由jBSapP4kzP贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 3A 学习网中国最专业的学习网站 国有企业和美资企业人力资源管理体系的研究 尽
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txt 中美企业人力资源管理的差异及启示
ARYE （武汉理工大学管理学院湖北 武汉 430070） 至关重要的作用。通过工资 54 《当代经济》2011 ARYE 就可以补偿，员工没必要也不应该参加管理， 更无权过问企业 加上与管理层收入
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txt 美日人力资源管理对我国民营企业的深远影响
【摘要】21 世纪企业管理的重心将由物资资源的管理转向人力资源的管理，知识将成为企业的关键性资源，人才将成为企业竞争的基础。怎样激发员工的创造性、挖掘员工潜力，从而提高组织效率，是各国、各类企业都在研
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txt 影响人力资源管理政策选择的社会因素_对美_德_日人力资
借鉴与启示-生产力研究.!"%*+&(() -生产力研究.!"#$%&’() 影响人力资源管理政策选择的社会因素 $南京大学商学院&江苏 南京 本文认为人力资源作为一个特殊的开发与管理对象&与它所处的
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txt 美日人力资源管理模式对中国国有企业的启示
17美日人力资源管理模式对中国国有企业的启示 人力资源管理是企业发展的巨大动力,不同的国家在自 己的经济发 展过程当中形成 了不同 的人力资 源管理 模式, 随着 全球经济一体 发展,又出 相互融合
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txt 美、日企业人力资源管理模式比较：基于文化差异的视角
要】：美、日企业的人力资源管理模式在现代企业人力资源管理中最具代表性。由于两国不同文化的影响，美、日企业在人力资源使用政策、员工培训政策、绩效评估政策、雇佣制度、薪酬制度、升迁制度和激励政策等方面存在
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