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约有112篇，以下是第 31 - 40篇
txt 劳动合同法的解读与应对总结
（2012年总结、计划类） 劳动合同法的解读与应对 招聘1.1 提升招聘识人水平，提高招聘质量 【法条】第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条
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txt 个人所得税法的深化与完善
个人所得税法的深化与完善
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txt 《劳动合同法》实践难点与对策建议
《劳动合同法》实践难点与对策建议［服务平台］张鸿浩 约3226 要:《劳动合同法》的颁布与实施,引起了社会各界的广泛争论,也与现实社会产生激烈的冲突。研究《劳动合同法》实施中的难点,探索解决问题的方法
价格： 3.50豆元 大小：6.13K页码：3页时间：2011-04-03浏览：0
txt 劳动合同法与劳动法意见如何衔接
劳动合同法与劳动法意见如何衔接
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txt 理想与现实之间的《劳动合同法》总体评价与创新点解析
理想与现实之间的《劳动合同法》总体评价与创新点解析 吉林大学【摘要】《劳动合同法》的出台是各种背景因素综合催生的结果，具有重要的法制意义。基于理想主义和现实主义的双重法律观评价，《劳动合同法》有得有失
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rtf 大型地产公司规章制度
二00三年十二月七日 第一篇公司组织架构图 第二篇 总则 第三篇 员工期规范管理 第一章 员工期守则 第二章 员工期行为准则 第四篇 人力资源管理条例 第一章 总则 第二章 员工期的招聘、录用和离职
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rtf 公司规章制度
公司规章制度九大禁令 1，严禁私拿小费 2，严禁私拿侵占藏匿客遗食品及物品 3，严禁批评顶撞客人 4，严禁欺骗公司及领导 5，严禁不服从领导及公司安排 6，严禁利用工作之便，以任何借口侵占牟取公司财物
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txt 广告公司全套规章制度
本文由7字节贡献 一套标准的广告公司规章制度目录 一、试用期和正式聘用 二、考勤制度 三、工资制度 四、福利待遇 五、岗位责任制度 六、工作日志制度 七、呈报制度 八、办公用品管理制度 九、资料管理制
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txt 新家族规章制度与聘高层、总结
（2012年总结、计划类） 新家族规章制度与聘高层、 以下均为家族官的管理和各个的义务责任。有意者，除了总创、创始之外，全部招聘。机会难得，时不再来。总创：家族大小事务全权负责，负责带领家族走红创始：
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txt 协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路
协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路：1.正确认识团队绩效、部门绩效、员工绩效的关系。团队是由两个以上具备互补知识与技能的人所组成的、具有共同目标和具体的、可衡量的绩效目标的群体，团队成员为达到共同的
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向豆丁求助：有没有民诉法与部门规章抵触时?

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