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2013年二级
人力资源管理师
复习
资
料
“人力资源规划”模块一、单项选择题 32、(?B )以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。 (A)古典组织理论(行政组织理论,刚性,马克思韦伯、亨利法约尔) (B)近代组
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页码:64页
时间:2013-10-20
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企业
人力资源管理师
企业人力资源管理师系统辅导课程 E-mail:hjgaowei@战略性人力资源管理 ——HR 体系变革与创新 第一部分 面对挑战我们怎么办? “要跟上世界日新月异变化的步伐,只
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页码:22页
时间:2013-06-05
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人力资源管理师
串讲
本文由yaohui1981贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 www.ChinaHRD.Net 第一章 常见组织结构的领导关系按 散发人性道
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页码:19页
时间:2016-01-21
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人力资源管理师
二级
本文由215436747贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 一、本章教材结构 第一章 第一节 第二节 第三节 第四节 人力资源规划
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页码:18页
时间:2016-01-21
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人力资源管理师
人力资源管理师人力资源管理师人力资源管理师
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页码:2页
时间:2015-08-16
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企业
人力资源管理师
二级级习题
本文由boyast贡献 第一部分 企业人力资源管理师(基础知识) 第一章劳动经济学 一、单项选择题 1.在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。(
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页码:316页
时间:2011-08-29
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人力资源管理师
三级
本文由ertyuifghj贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理的内涵:广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划 人力资源管理的内
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时间:2011-08-29
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助
理
人力资源管理师
助理人力资源管理师助理人力资源管理师助理人力资源管理师
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时间:2011-08-29
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人力资源管理师
三级复习
资
料
本文由王尔科特的啦贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划,是
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页码:42页
时间:2016-03-23
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高级
人力资源管理师
复习
资
料
本文由ljohnson53de贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 资料来源:中国人力资源论坛 更多最新资料,请上网站 www.
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时间:2016-03-30
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