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人力资源管理案例分析
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Page1--- 《人力资源管理》课程案例集 案例1：安康公司 一、引言 安康公司以经营水泵和电子操纵器为主。１９８１年初，由于
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人力资源管理的未来就业方向
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专业护理在老年公寓推广的可行性分析
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专业护理在老年公寓推广的可行性分析[中图分类号]R473.1 [文献标识码]B [文章编号]1672-4208(2009)19-0057-03 本课题组将专业护理养老定义为：在一个较长的时期内，主要由
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班组半年工作总结,电厂班组建设总结-中国物流产业发展前景与政策...
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班组半年工作总结,电厂班组建设总结|中国物流产业发展前景与政策[班组半年工作总结,电厂班组建设总结|中国物流产业发展前景与政策]班组半年工作总结,电厂班组建设总结|中国物流产业发展前景与政策（范文）
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人力资源管理专业学生素质特征模型
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西南财经大学硕士学位论文人力资源管理专业学生素质特征模型 姓名：李哲申请学位级别：硕士专业：人力资源管理指导教师：边慧敏 20071101 中文摘要 中文摘要 随着知识经济和经济全球化的到来，人才因素
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不专业的人力资源管理
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现在可能还不是人力资源部门成为CEO战略伙伴的时候，只有制定合理的绩效和薪酬体系并有效执行，才能摆脱“无过便是功”的恶评。 在2003 年11 月《财富》杂志中文版评出的10 家“卓越雇主——中国最适
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人力资源管理师(专业能力)考点
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本文由liqihui1990061贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 本章主要内容 工作岗位分析与设计工作岗位分析 工
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专业技术人员管理工作
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专业技术人员管理工作[专业技术人员管理工作]专业技术人员管理工作一、专业技术管理工作存在薄弱环节的原因 (一)科技管理水平与专业技术水平参差不齐 科技管理水平与专业技术水平两者既有联系又有区别，中国大
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人力资源管理专业
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人力资源管理专业
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专业合作社财务管理制度
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专业合作社财务管理制度专业合作社是由同类产品的生产经营者自愿联合起来，维护和发展成员利益，自主经营，自我服务，自负盈亏的合作经济组织。其原则包括入社自愿、退社自由、民主管理、公平交易、利润二次返还等。
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