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约有143篇，以下是第 31 - 40篇
txt z现代人力资源管理的5个误区
目前，所有的企业管理人员都知道，对人员进行有效的管理是关系企业生存的大事，比尔盖茨曾经说：“我所做的最重要的事情就是雇佣优秀的人才。”星巴克主席霍华德舒尔茨认为：“要雇用比你聪明的人，并且为他们扫清道
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txt tf浅析现代安全生产管理与企业长治久安




























































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txt 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先，二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理，把员工当做机器的附属物，将员工置于严密的监督和控制之下
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txt 现代企业治理机制下的内部控制制度
现代企业治理机制下的内部控制制度摘要：现在社会正在以飞快的速度向前发展，各种大型企业也在这种大环境下不断崛起。但正是因为企业的不断前进，导致当下在企业治理上面临了许多问题。现在许多企业内部出现了一系列
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txt 浅析现代企业得人力资源管理技巧
老子是中国春秋时期伟大的思想家，《道德经》是老子的智慧之作，包含丰富的管理思想。老子认为，以正治国，以奇用兵，以无事取天下（第57章），老子的道治以“无为”、“人法地，地法天，天法道，道法自然”为中心
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txt 从传统人事到现代人力资源管理
人力资源管是公司人事管理的重要组成部分，人力资源管理的目的是转变传统的人事管理理念，将传统的人事管理尽快调整和转变到发开发员工潜能、激发员工活力为根本的现代人力资源管理。人力资源管理是指企业运用现代管
价格： 10.00豆元 大小：10.32K页码：7页时间：2016-04-07浏览：0
txt 现代企业知识产权管理战略
企业知识产权组织的架构模式在加入WTO 后的国内和国际竞争环境中，任何一个企业，如果没有受过专门训练并且具有丰富的知识产权事务经验的专家，没有专门处理和管理知识产权事务的机构和组织，将无法在激烈的市场
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txt 现代生产现场管理面临的问题
生产运作管理（精益生产）的基本问题生产运作管理（精益生产）是为了严格按顾客要求的质量、品种、交货期制造产品，而充分利用企业资源合理组织生产活动的管理过程。那么现代生产与作业管理的基本问题就在于始终要提
价格： 免费 大小：1.32K页码：1页时间：2017-07-24浏览：0
txt 现代企业人力资源管理培训
现代人力资源管理培训讲师：谭小芳 助理：13938256450 官网 培训时间：2 培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者 培训背景： ——欢迎进入著名企管
价格： 7.80豆元 大小：2.91K页码：2页时间：2013-04-13浏览：0
txt 论国有企业人力资源管理现代机制的建立
企业的竞争，归根到底是人力资源的竞争。在以新材料、新工艺、生物工程技术和信息网络技术等为主要内容的知识经济初露端倪的今天，人力资源起着主导作用，“人力资源是第一资源”。在白炽化的国际竞争面前，我国企业
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