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[工作总结]《管理
概论
》总结
[工作总结]《管理概论》总结
第一章 管理与管理者
第二节 管理和管理的职能
【管理】:管理是各级管理者在执行计划组织领导和控制等各项职能的过程中通过优化配置和协调使用组织内的各种资源:人力、物力、财力和信息等,有效地达到组织目标的过程。【】
【管理职能】:计划组织领导控制
【管理者的技能】概念技能、技术技能、人际技能
第二章 管理发展史
第二节 管理论的形成与发展
一、古典管理理论
1。泰勒的科学管理理论
《科学管理原理》《科学管理》书中提出科学管理四原则。
【科学管理】:是以工厂管理为对象,以提高工人劳动生产率为目标,在对公认的工作和任务进行研究的基础上制定出标准的操作方法,并用此法对工人进行指导、训练来提高劳动生产率。
2。法约尔的一般管理理论
提出五大管理职能,十四条管理原则
3。韦伯的行政组织理论
被称为“组织理论之父”的韦伯
二 行为科学理论
1。福利特的工作
玛丽-福利特被称为“管理理论之母”,她关于管理和管理者对员工应采取何种行为的著作,很多内容是针对泰勒对人性的忽视。
2。霍桑实验与人际关系运动
【梅奥的“霍桑试验”主要结论】:1 企业中的员工是社会人,而不是经济人 2
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时间:2011-12-16
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现代
企业人力资源管理
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时间:2013-12-02
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现代
人力资源管理
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我省委员关注
现代
物流
我省委员关注现代物流——当货车遇见互联网2015-03-14 07:30:56 杭州网 四川籍80 后货车司机刘涛皮肤黝黑,貌不惊人,整天开车在路上跑,最大的梦想是在老家盖一幢新房子。 刘涛是一个普通
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现代
企业人力资源管理
现代企业人力资源管理摘要:随着社会经济的不断发展和科技的不断进步,人力资源管理成为现代企业管理部门关注的焦点。加强对企业人力资源管理的重视,提高企业人力资源管理水平并在企业中发挥其应有的作用,给企业带
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时间:2014-12-31
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论
现代
企业的战略人力资源管理
论现代企业的战略人力资源管理论现代企业的战略人力资源管理 2009-02-03 21:57:58 【摘要】相对于传统人力资源管理,战略人力资源管理更注重企业经营战略中人力资源管理的作用和职能。有效构建
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时间:2016-03-24
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试
论
现代
企业人力资源管理的发展趋势
试论现代企业人力资源管理的发展趋势[理论探讨] 摘要:随着以知识和信息为基础的知识经济时代的到来。人力资源的地位和作用日益凸现。如何对新时代的人力资源进行有效管理。成为企业所面临的重大挑战之一。本文首
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现代
企业人力资源管理研究
现代企业人力资源管理研究黄舒梅湘电集团有限公司 方莉湖南电气职业技术学院 [摘要]随着全球经济一体化以及社会主义市场经济的快速发展,企业间的竞争日益激烈。企业能否吸引、保留和开发其所需人才成为 竞争成
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现代
第三产业目标工作意见
现代第三产业目标工作意见为全面加快全市现代服务业发展步伐,进一步优化经济结构,提升产业层次,促进全市经济社会又好又快发展,根据《国务院关于加快发展服务业的若干意见》、《省委、省政府关于加快发展现代服务
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时间:2013-11-09
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生产与管理人员必须具备的
素质
我们一直在强调企业生产管理工作的重要性,企业如果管理工作做不好,生产也会受到直接的影响,也会给企业造成一定的经济损失,这样的结果企业不会满意。面对企业的现状,我们要加强生产培训等工作,比如使用日事清的
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时间:2017-07-23
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向豆丁求助:有没有
现代素质教育概论
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