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电信
市场营销部个人工作总结
我于05年三月三日应聘在西北通信公司##分公司工作。在这一年的工作中我得到领导的亲切关怀和同事们的无私帮助,使我深深的爱着这个团结、战斗和有生气的集体,更珍惜和衷于我所从事的这份工作。 西北通信##分
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时间:2010-11-09
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网络
管理
(1)本地连接:开始—连接到—显示所有连接—右击本地连接—属性—常规—点选Internet协议(TCP/IP)--属性—选使用下面的IP地址(供参考,也可以自己随便另填写): 13159250856(
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时间:2017-08-24
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网络
营销入手知识
面对互联网上搜索引擎算法的不懈的更新以及不断增长的消费者的期望,我们在互联网上的影响也需要不断的变化。同时我们也认识到要在这个竟争日益激烈的线上市场保持一席之地,我们的发展必须不断的变化。这意味着对于
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时间:2019-04-01
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网络
营销案例
网络营销案例是网络营销中一个很重要的部分,作为方案策划之后,案例的出现将会对于策划一个很好的检测与评价。下面是几个网络营销案例。案例一 利客维数据恢复已经做网络营销半年有余了,网站访问量稳定上升,关键
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时间:2017-11-28
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第1讲人力资源管理
概论
热烈欢迎同学们选修 《人力资源管理》 主讲: 谭凌波 博士 讲:人力资源管理概论主讲:谭凌波 博士 为什么学习《人力资源管理》? 您知道如何渡过一个有意义的大学生活吗? 您想知道通过什么样的学习和培训
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时间:2014-01-01
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客户关系管理6-CRM系统
概论
第六章客户关系管理系统概论 CRM 系统管理的内容 为赢得客户的高度满意,建立与客户的长期良好 关系,在客户关系管理中应开展多方面的工作。 客户信息交流 自动化?客户分析 ?客户档案管理 客户反馈管理
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时间:2014-01-09
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第二章客户关系管理
概论
第二章客户关系管理概述 西南财经大学你是否思考过: 你是否思考过: 企业的市场定位策略是什么? 企业的市场定位策略是什么? 企业的客户服务的关键是什么? 企业的客户服务的关键是什么? 客户关系管理(
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时间:2012-11-17
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第一章人力资源管理
概论
人力资源管理第一讲 认识人力资源管理 问题一什么是人力资源? 它与其他资源有什么不同之处呢? 什么是人力资源 让我们先来考虑一下什么是资源? 资源指有价值的、可用的东西。如:水、 石油、煤等都是资源,
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时间:2012-11-25
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战略性人力资源管理
概论
课后测试
课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:60.0 恭喜您顺利通过考试!单选题 1. 战略性人力资源管理的量化指标不包括: 人力资源成长指标正确答案: 2.在
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时间:2015-10-16
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[工作总结]《管理
概论
》总结
[工作总结]《管理概论》总结
第一章 管理与管理者
第二节 管理和管理的职能
【管理】:管理是各级管理者在执行计划组织领导和控制等各项职能的过程中通过优化配置和协调使用组织内的各种资源:人力、物力、财力和信息等,有效地达到组织目标的过程。【】
【管理职能】:计划组织领导控制
【管理者的技能】概念技能、技术技能、人际技能
第二章 管理发展史
第二节 管理论的形成与发展
一、古典管理理论
1。泰勒的科学管理理论
《科学管理原理》《科学管理》书中提出科学管理四原则。
【科学管理】:是以工厂管理为对象,以提高工人劳动生产率为目标,在对公认的工作和任务进行研究的基础上制定出标准的操作方法,并用此法对工人进行指导、训练来提高劳动生产率。
2。法约尔的一般管理理论
提出五大管理职能,十四条管理原则
3。韦伯的行政组织理论
被称为“组织理论之父”的韦伯
二 行为科学理论
1。福利特的工作
玛丽-福利特被称为“管理理论之母”,她关于管理和管理者对员工应采取何种行为的著作,很多内容是针对泰勒对人性的忽视。
2。霍桑实验与人际关系运动
【梅奥的“霍桑试验”主要结论】:1 企业中的员工是社会人,而不是经济人 2
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时间:2011-12-16
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