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[工作总结]文档

我对未来的规划现在许多高校在大力提倡“先就业后择业”，从就业结果的角度来看是正确的，但从职业生涯规划的角度值得商榷。作为权威的职业规划咨询机构，向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，“先就业后择业”的观念正是造成大学毕业生一年内频繁跳槽的一个主要原因。由于大学生频繁跳槽、盲目试错，使得企业对大学生的工作稳定性产生了质疑，最终导致大学生群体就业压力急速上扬。大学生要及早为自己做出职业生涯规划，根据自己职业方向和目标进行选择才是科学就业观。怎样解决这个问题？其实就业和择业是不矛盾的。先择业就是规划的问题，首先要树立职业目标，即今后到底想做什么方面的工作，想在哪个领域里长期发展，为了达到这个目标，现在要如何迈开第一步。有的人一下子定位很高，要当总统，当总裁，非要进微软，非要当财务总监。其实这是职业目标，但定位有些高了，高得脱离了实际，所以缺乏现实指导意义。其实很多职业目标可以从低位开始，等达成了后再调整步伐，将目标再拔高一些，踏踏实实地一个一个目标去实现，这样才是好的规划。用人单位的不合理要求带来的就业压力。劳动市场供大于求的现实加大了毕业生之间的竞争，就业空间的狭窄为用人单位人为地提

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txt [工作总结]电工

[工作总结]电工

2，经生产—传输—分配—消费的环节，叫做电力系统。

3，低压电网：1KV以下包1140V；高压电网3—330KV；井下常用1140V，660V

4，断路器: 隔离开关：

区别：隔离开关（不能带负荷开关）断路开关（能带负荷开关电路）

5，电力负荷分级：（以可靠性为依据分类）一级负荷：通风、副井提升、主水泵；二级负荷：井下设备损毁破坏；三级负荷：剩余的设备。

6，结线中的母线又称汇流排，它实质上是电源线路或变压器与多个用户馈出线的连接处，表现为电路中的一个节点，起集中和分配电能的作用。

7，系统或网络结构的基本方式：放射式、干线式、环状式。

8，结线方式：低压侧：单母线、双母线、分段母线；高压侧：桥式、内桥、外桥、全桥、断路器。

9，熔断器：保护电力线路和电力设备配的作用，高压线路中

10，井下电气设备的要求：1）电气设备体积小、质量轻；2）井下常会发生冒顶片帮事故，电气设备要有坚固的外壳，内部元件还应具有较强的抗震性；3）井下空气潮湿，矿用电气设备的防潮性能和绝缘水平要好；4）井下散热条件差，尽量用耐热性能好的铜作导电体，并采用较高的绝缘等级；5）井下电气设备频繁启动波动范围大负荷变化大，所以设备

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txt [工作总结]三农

[工作总结]三农

　　

　　一方面，“三农”问题，即农业，农村和农民问题，始终是中国革命，建设和改革的根本问题，中国自古就是一个”日上而作，日落而息”的农业大国，而对于现代中国，着力解决新时期“三农”问题，对于全面建设小康社会，建设社会主义和谐社会，基本实现现代化具有极端重要性。这是由中国的基本国情决定了的经济社会发展规律。

　　

　　另一方面，中国知识分子素有深入农村，解民生之多艰，满腔热血为农业，农村发展和亿万农民服务的优良历史传统，尤其是我们农大学子，作为中国最好的农科院校的本科生，更加应该心系”三农”，作为中国农业事业的先锋力量，时刻关注”三农”问题，并努力在将来成为建设社会主义新农村的一份子。而我们这些热血青年与新型农民的互动，必将成为农业和农村发展的独特推动力量！

　　

　　为解决新时期的”三农”问题，我们必须清楚地了解我国的农业形势和”三农”问题的实质。20世纪90年代中期以来，我国农产品供求关系发生重大变化，粮食与其它主要农产品由全面短缺走向总量基本平衡和结

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[工作总结]总结

通过暑假这段时间的实习，我发现监理每天的工作量也是比较大的，事无巨细，只要是属于职责范围的，都要认真去对待，并且要直接对甲方负责。监理虽然有办公室，并且条件还可以，但是除了午休和整理文档，其余大部分时间还是都在工地第一线，也是非常辛苦的，比如要浇筑混凝土的时候，旁站是一个非常重要的工作，这个时候，我和师傅都坚持旁站工作。同时通过监理们的言传身教，我被他们认真负责的态度所感动。他们高超的专业素质，火眼金睛，很多问题，我怎么看都没发现问题，监理们凭借敏锐的职业嗅觉都一一发现，并且不厌其烦的要求施工方整改，这种敬业的态度让我很是感动。由于施工方的水平有限，也难免会出现各种大小问题，师傅就会找项目经理或施工员谈话，要求认真对待，我也从中学到了一些质量控制的知识。

这真是一个学习型组织。甲方代表，项目经理，监理师傅们经常在工作的闲暇来我们办公室玩，和我们交流经验，无论是专业方面的还是思想方面的都涉猎到。平时大家一有空就在办公室讨论图纸上，施工技术方面的问题，避免个人识图产生歧义，使得管理更高效，尺度更加统一。我有时间也多看看施工图，熟悉图纸的内容。

在实习期间，我深深地体会

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rtf [人力资源管理]100个管理学原理

[人力资源管理]100个管理学原理著名的100个管根定威根负第一

章近管人根人番人根人之道

企业的竞争近威根番威懂人才的竞争。人才懂企业的根命所刻近刻管刻人才、根刻人才、刻和根人才近成为企业刻根根的竞争中成长发展的键。 1. 刻格尔番定威近刻根比我们番己懂优秀的人

提番近番刻刻格尔番。近根司威裁刻格尔番。

根负近刻懂所根的人都比差近那么他们就只番比懂差的事威。刻懂我们每个人都近根比我们番己都懂威的人近我们就番成为巨人司。 2. ?根懂威近?近正确刻认航人才

提番近番刻威根学家(h. kelly)

根负近刻一个人懂被认定懂刻的近他航上的它刻航也都被认为懂刻的近懂似“根屋及乌”的原根。它指个

人刻懂仰、根威他人航程中所威成的刻刻了的社会认知。根懂威刻根威和崇拜中懂懂懂。

3. 不?威定威近让员工选择番己刻欢?的工?

提番近

根负近不威定威懂直观的表述懂近不威的事威近就不威刻近这个定威似乎简单不航了近但它的重要威却懂懂被人们疏威。不威定威反懂人们的一种威根近一个人刻懂从事的懂一份番认为不威的事威近威威会持刻根讽近懂衍了事的威威。不仅成功根小近番且即成功近也不会觉威懂刻刻的成就威。刻此近对个人懂航近威刻刻种可选择的刻懂目懂及价观中挑选一种近根后为之刻懂。选择所根的近根所选择的近才可番根发我们的懂威近也可以威安根威。番对一个企业或番番懂航近要威刻刻懂员工的威格根威近合根配工近刻让成就欲航威的番工单根或根刻完成懂一定近险和近威的工近并刻完成懂近番予及懂的番定和航扬近让附欲航威的番工近懂刻刻参加懂个刻中同工近让懂力欲航威的番工近担任一个与之番力相适威的主管。同懂要加威员工对企业目懂的认同威近让员工威觉番己所的工懂威的近这懂才番根发番工的根威。” 4. 蘑菇管根定威近尊重人才的成长规威
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[转]工作总结[[转]工作总结][转]工作总结（范文）院学生会生活部工作总结光阴荏苒，时光易逝，转眼间一个学期又要过去了，作为院里的一个特殊部门--生活部，各项工作也已经接近尾声，中国大学网范文之工

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txt 1个人所得税记忆表[1]

项目适用税率个人所得项目的扣除标准每次收入的确定工资、薪金 5%~45%的超额累进税率每月收入额减1600 元（2008.3.1 后改为2000）外籍、境外任职4800 按月年终奖金双

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txt 助理人力资源管理师(三级)讲义[1]

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txt [计算机]可行性分析报告

[计算机]可行性分析报告

二、项目建设的必要性和可行性。

三、市场（产品或服务）供求分析及预测（量化分析）。主要包括本项目区本行业（或主导产品）发展现状与前景分析、现有生产（业务）能力调查与分析、市场需求调查与预测等。

四、项目承担单位的基本情况（原则上应是具有相应承担能力和条件的事业单位）。包括人员状况，固定资产状况，现有建筑设施与配套仪器设备状况，专业技术水平和管理体制等。

五、项目地点选择分析。项目建设地点选址要直观准确，要落实具体地块位置并对与项目建设内容相关的基础状况、建设条件加以描述，不可以项目所在区域代替项目建设地点。具体内容包括项目具体地址位置（要有平面图）、项目占地范围、项目资源、交通、通讯、运输以及水文地质、供水、供电、供热、供气等条件，其它公用设施情况，地点比较选择等。

六、生产（操作、检测）等工艺技术方案分析。主要包括项目技术来源及技术水平、主要技术工艺流程与技术工艺参数、技术工艺和主要设备选型方案比较等；

七、项目

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[工作总结]总结

2011年即将过去,在将近一年的时间中,我从一名大学毕业生到一名导购人员.

我是从没有过销售经验的,仅凭对销售工作的热情,而缺乏行业销售经验和行业

知识,为了迅速融入到这个行业中来,经过时间的洗礼之后,我相信自己会做的更

好,因为有俗话说:只有经历才能够成长,在这个世界上完美的事情少之又少,每个

人都有自己的优缺点,只有在时间的流逝中将自己的缺点慢慢的纠正过来,不断的

进行总结与改进,提高自身素质.

我是十一月份来到这个公司的,到公司之后，在公司店长的指引下和同事的支持

和帮助下,我坚持不断地学习销售业务知识,总结工作经验,产品的知识,语言沟通

的技巧,加强对新客户的开发,努力提高谈客户技巧,完成了自己在工作中的各项

职责,在这里将自己的思想,情况等简要的个人工作总结如下:

首先,我要说的是:我对我们公司发展是很有信心的,前景应该是美好的,公司给我

们提供的工作环境和工作条件都是比较不错,尤其是公司店长以及同事前辈对我都

是非常的关心和照顾.我不能说我能给公司能创造多大多大效益,我只能说我会尽我

最大努力来回报公司的.我来公司也没多久,也没什么太多的感慨.希望在新的一年

里,我能跟公司共同发展,共

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