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约有84篇，以下是第 31 - 40篇
txt 管理情绪的技巧课后测试
管理情绪的技巧课后测试单选题 1. 处于怀才不遇状态的人的智商与情商的水平分别是： 智商低、情商低正确答案： 2.下列选项中，不属于处理情绪的误区的是： 逃避正确答案： 3.关于宣泄，下列理解不正确的
价格： 10.00豆元 大小：1.25K页码：3页时间：2017-07-17浏览：0
txt IT用人出现新思路：软件测试首选培训生
用人出现新思路：软件测试首选培训生本文来源 转载需注明 软件质量控制环节已成为中国软件业发展的重中之重，软测人才缺口呈不断上升的趋势。一些企业为了招到满意的测试人才，费尽
价格： 8.00豆元 大小：2.43K页码：1页时间：2018-09-16浏览：0
txt 客户现场测试工作总结及建议
客户现场测试工作总结及建议[客户现场测试工作总结及建议] 客户现场测试工作总结及建议 通过几个月在客户现场进行软件测试工作，经历了泵送国际、存货管理系统、团购网、校园招聘、行政在线二期等项目、测试基本
价格： 6.00豆元 大小：3.2K页码：4页时间：2013-08-18浏览：0
rtf 软件最终用户许可协议(包括预发布版软件测试版软件)license
软件最终用户许可协议(包括预发布版软件测试版软件)license
价格： 免费 大小：77.17K页码：2页时间：2009-01-02浏览：2
txt 江南大学普通话培训测试站2002年度工作总结
省语委办、语工处：　　2002年上半年江南大学普通话培训测试站工作总结如下：　　2002年即将结束。这一年对于普通话培训测试站而言是走出师院、面向全校师生、开拓进取、稳步发展的一年。在学校语委、语委办
价格： 1.00豆元 大小：4.44K页码：2页时间：2009-11-19浏览：0
txt 期未测试工作安排要求及细则
期未测试工作安排要求及细则一、考前工作： 1、本次测试根据上级部门对规范测试工作的精神，各校要加强考风考纪建设，各校要认真组织学生学生考生守则。 2、各校要做好试场安排表。张贴每个试场安排的考生数，监
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txt 2014HR管理盘点：法制、技术、管理三重变革下的人力资源管理时代
毫无疑问，我们正处于一个高速变革的时代，这种变革的深度和广度，超越了我国历史上的各个阶段。经济结构的变革、新技术变革、法制环境的变化都引发了市场环境的巨变，也由此对传统的管理思维和管理手段提出了挑战。
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xml 惠农理财三管齐下_张芳丽
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txt 人力资源管理师二级课后题
本文由黑暗狼王贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师课后题 第一章 人力资源规划 一、请分析企业战略与组织结构的关系。 请分析企业
价格： 4.00豆元 大小：53.6K页码：17页时间：2011-08-29浏览：2
txt 人力资源管理师2级课程要点及题型
本文由解语叶贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 为必须掌握内容） （注：紫色为选择题型，蓝色为简答题，红色为分析题。为必须掌握内容） 紫色为选
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