搜索
我要上传豆丁书房

约有11017篇，以下是第 31 - 40篇
rtf 第四节 新员工试用表
1.試用職位:2. 試用期限: 5.擬安排工作:6.訓練項目: 7.試用工資: 核准: 1.試用期間:自年月日至年月日2.安排工作及訓練專案: 3.工作情形:滿意尚可差 4.出勤狀況:返退次,病假天,
价格： 免费 大小：16.71K页码：1页时间：2019-03-25浏览：0
txt 企业所得税汇算清缴中的三大纪律八项注意及操作要点课后练习
所得税汇算清缴 企业所得税汇算清缴 所得税汇算清缴分录 所得税汇算清缴时间 所得税汇算清缴表 所得税汇算清缴报告 年终所得税汇算清缴 所得税汇算清缴表格 所得税汇算清缴总结 年度所得税汇算清缴
价格： 9.80豆元 大小：5.91K页码：4页时间：2013-08-01浏览：0
rtf 第二节 新员工培训成绩评核表
新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号 姓名 专长 学历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？ 二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。 三、新进人员对
价格： 免费 大小：12.58K页码：1页时间：2019-02-17浏览：3
rtf 第二节 员工考勤记录表（一）
员工考勤记录表（一）（年度） 单位组姓名编号 出勤休假 旷职公差 事假 病假 公假 婚假 丧假 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 十一十二 合计
价格： 免费 大小：13.1K页码：1页时间：2019-02-18浏览：1
rtf 第二节 员工请假单（二）
第二节 员工请假单（二）第二节 员工请假单（二）第二节 员工请假单（二）
价格： 免费 大小：13.37K页码：1页时间：2019-02-18浏览：0
txt 人力资源管理的职业化发展
在人力资源管理的理念和实践萌芽和发展初期，人力资源管理（更多地被称为人事管理）职能的从业人员很多是从直线员工中调任的，这些通常是在经营业务上并不出色却善于与人相处的管理人员，甚至还有部分是因为在工作上
价格： 10.00豆元 大小：16.7K页码：10页时间：2016-03-07浏览：0
txt 第四节城市管理规章制度
第十六篇法律、法规、规章制度 城乡建设涉及面广，与人民群众的生产、生活息息相关，与之相对应的法律、地方性法规、政府部门规章，以及金华市政府和相关部门制订的有关管理办法等规章制度，门类较多，内容广泛，具
价格： 1.00豆元 大小：1.7K页码：2页时间：2015-02-10浏览：0
rtf 第十二节 聘书
台端為本公司並自年月日生效 通知該是具體的而不是抽象的：這些軍人被指控犯有強姦和謀殺罪； 新聞最大的特點是"新"，其次是"快"。如何使新聞的內容新鮮、形式新穎、語言清新、底蘊深厚，不僅是新聞服從和服務
价格： 免费 大小：16.99K页码：2页时间：2019-03-09浏览：0
rtf 第五节 职员签到簿
請假人員：出差人員： 出勤人數：出差人數： 請假人數： 1.2. 3. 4. 5. 6. 7. 交個朋友是值得的，那是伯明罕的克拉倫思和格拉瓦特悟出的人生哲理。今天，一位退休牧師將他所有的房產--價值
价格： 免费 大小：16.51K页码：2页时间：2019-03-09浏览：1
rtf 第二十九节 部属的问题举止
部属的问题举止检查表职称 项目负面评价 评语 指导 迟到缺席 总评语注：分数愈多表示缺点愈多
价格： 免费 大小：12.51K页码：1页时间：2019-02-18浏览：0

向豆丁求助：有没有第三课第二节企业员工的职业化讲解?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券