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约有153篇，以下是第 31 - 40篇
txt 人力资源管理资料-培训方案的实施和评估
培训方案的实施与评估前言 企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说，一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。
价格： 4.00豆元 大小：11.02K页码：6页时间：2010-04-27浏览：0
txt 3-1人力资源管理咨询(3)--主要流程
人力资源管理咨询（3）--主要流程项目流程项目流程项目流程项目流程项目开始项目开始项目开始项目开始明确问题明确问题明确问题明确问题收集和分析信息收集和分析信息收集和分析信息收集和分析信息拟订建议拟订建
价格： 10.00豆元 大小：20.65K页码：5页时间：2011-04-02浏览：1
txt 战略性人力资源管理课程大纲-邱明俊
简单实用战略性人力资源管理课程大纲 战略性人力资源管理课程大纲 人力资源管理 如何拟定企业发展中不同阶段的人力资源策略？如何规划、 招聘、 培养及储备各梯队人才？ 【培训导言】 培训导言】 如何合理控
价格： 0.80豆元 大小：5.04K页码：2页时间：2012-11-24浏览：0
txt 领会课程标准能力具体体现在几个方面-总结
（2012年总结、计划类） 领会课程标准能力具体体现在几个方面? 领会课程标准能力具体体现在几个方面? 新课程标准对教师能力的新要求 国家新一轮基础教育课程改革对教师能力的新要求有:课程资源开发的能力
价格： 4.00豆元 大小：19.57K页码：7页时间：2012-04-23浏览：0
txt 年中员工满意度调查之企业培训得与失
年中经营会后的苦恼已经接近晚上10 公司的人力资源总监Lucy 女士的办公室还是灯火通明，不久前才开完2010 月份Z公司对外公布了2009 年的漂亮财报，营业收入逆市达到了上一财年的预期增长。但是其
价格： 4.00豆元 大小：16.0K页码：6页时间：2012-06-08浏览：0
txt 西安纹绣培训之发际线调整篇
西安纹绣培训之发际线调整篇西安纹绣培训：发际线即头发的边际线，形态高低影响着五官的协调。所以一个人的发际线也是非常重要的，发际线的高低大大的影响着你的形象，所以现在许多人不仅仅会在脸部做一些美容的一些
价格： 10.00豆元 大小：2.42K页码：2页时间：2017-04-11浏览：2
txt 2012年骨干跟岗培训总结之成长的阶梯
2012年骨干跟岗培训总结之成长的阶梯 本文作者：化州市第二小学 文章原标题：杨新梅工作室2012年骨干跟岗培训总结 2012 年11 日至23日期间，我和其他来自茂名、阳江、江门的9 位学员一同进入
价格： 4.31豆元 大小：6.35K页码：4页时间：2013-01-31浏览：0
txt 企业培训需求分析之“道”与“术”
悬众生城代谢率云：“术于外，而道于内”。在这里，姑且把“道”理解为做黑箍的初道门钱关村则或指导概貌，而“术”则是在麾下则或概貌指导下的具体成衣店儿或叫灯彩。陈酒城薄技会皆有其道，有了“道”才有了术，不
价格： 10.00豆元 大小：29.98K页码：11页时间：2016-01-04浏览：0
txt 企业培训需求分析之“道”与“术”
悬众生城代谢率云：“术于外，而道于内”。在这里，姑且把“道”理解为做黑箍的初道门钱关村则或指导概貌，而“术”则是在麾下则或概貌指导下的具体成衣店儿或叫灯彩。陈酒城薄技会皆有其道，有了“道”才有了术，不
价格： 10.00豆元 大小：22.37K页码：12页时间：2016-01-21浏览：1
txt 企业培训需求分析之道与术
古人云：“术于外，而道于内”。在这里，姑且把“道”理解为做事情的基本原则或指导思想，而“术”则是在原则或思想指导下的具体技术或方法。万事万物皆有其道，有了“道”才有了术，不同之“道”亦有不同之“术”。
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