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约有187篇，以下是第 31 - 40篇
txt 品牌体验设计的内涵研究
href="idingfengvip.com/"target="_blank">顶峰</a> 多种手段将品牌内涵形象化、感知化，以期达到顾客与品牌的理念共鸣和利益共享的目的。 【
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txt .济南时报：有无“鲁能制造”国奥真的不一样
仁川亚运会后2个月，重新组建的国奥虽然还是傅博带队，但球队的比赛表现和战术修养显然判若两队。昨晚，2014 武汉国际青年足球邀请赛(简称四国邀请赛)拉开战幕，国奥在先失1 球的情况下顽强逼平韩国国奥，
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txt w启辰与你有个约惠爱我我就价给你
[爱卡汽车龙岩 资讯] 你知道吗? “她”也悄悄地喜欢着你，一直默默地等待着你的到来，等待着有一天，你来到她的身边，把她“贷”回家，找到一个爱她、懂她、欣赏她并珍惜她的主人; “她”既不矫揉造作，又不
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txt 别嫌工资少，满足这些条件！多高都给你
生活中时常听到人们抱怨工资少，但是抱怨归抱怨，公司的员工是否意识到自身的一些问题呢？高薪的条件他们又满足几条？哀牢山瑶浴为您解析：01 忠诚 单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠诚的人，不会有领导愿
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txt 311在一个就一个人的公司上班的体验
前些年应聘了一家叫龟壳避孕套的营销公司，老总亲自面试的，期间各种激情澎湃，我当时还觉得很荣幸，毕竟老板面试的我，结果进了公司，我TM，就我一个员工。工作了一段时间，情况大概摸清了，公司位于一栋高档的写
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txt 计划你的工作，工作你的计划
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txt 你知道的，你也懂的总结
（2012年总结、计划类） 你知道的，你也懂的 职场险恶啊，没有安全感，电话铃响，准备好职业笑容，响第二声的时候提起电话，“喂。您好！”本来该是，用甜得发腻的声音，喂，您好，G（和谐）B 公司。无奈公
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txt 国内员工流动的研究综述
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txt 不专业的人力资源管理
现在可能还不是人力资源部门成为CEO战略伙伴的时候，只有制定合理的绩效和薪酬体系并有效执行，才能摆脱“无过便是功”的恶评。 在2003 年11 月《财富》杂志中文版评出的10 家“卓越雇主——中国最适
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rtf 电脑白领一族你不想工作了吗
“不想工作”的心理是现在很多白领普遍存在的，这种心理现象是一种压力的表现，那么当白领有了“不想工作”的年头要如何应对呢，怎样才能更好的舒缓压力，轻松面对工作和生活呢如果被“不想工作”的心理压抑得喘不过
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