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人力资源管理
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人力资源管理
一
第一章绪论 一、人力资源的含义及特点?P3 二、人力资源管理的含义?P4 三、简述人力资源管理的目标及功能?P7 人力资源管理活动领域分别是:工作分析与设计,人力资源规划,招募与甄选,培训与开发,绩效
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本文由jingxueyin1990贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师(中级) 人力资源管理师(中级) 第一部分职业道德 一、
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人力资源管理
导论
A.在试用期间,发现员工不符合录用条件B.女工在怀孕、生育和哺乳期间 C.因工伤残,因病或非因工伤在规定的医疗期限内的 D.员工家庭遇到严重的自然灾害和严重的以外灾害 您的答案:A 题目分数:2 此题
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人力资源管理
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人力资源管理师人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
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人力资源管理
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