约有143篇,以下是第 31 - 40
txt 2004考研后的个人总结
2004考研后的个人总结专业论文参考,帮您学会写论文
价格: 3.01豆元 大小:0.17K页码:1页时间:2012-10-22浏览:1
txt 2017年中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业考研对外交流情...
2017年中国人民大学考研 劳动人事学院人力资源管理专业 考研球球:贰零五柒叁零柒柒零五 考研咨询:壹柒柒零壹贰五五捌柒五 对外学术交流 在对外学术交流方面,本专业与国际劳工组织(ILO)、美国康乃尔
价格: 免费 大小:1.26K页码:1页时间:2016-05-14浏览:0
txt 2017年中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业考研究内容汇...
2017年中国人民大学考研 劳动人事学院人力资源管理专业 考研球球:贰零五柒叁零柒柒零五 考研咨询:壹柒柒零壹贰五五捌柒五 研究内容 人力资源管理的主要内容见表1。 人力资源管理内容表职能模块 具体内
价格: 免费 大小:2.28K页码:2页时间:2016-05-14浏览:1
txt 2017年中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业考研主要究方...
2017年中国人民大学考研 劳动人事学院人力资源管理专业 考研球球:贰零五柒叁零柒柒零五 考研咨询:壹柒柒零壹贰五五捌柒五 主要研究方向 人力资源管理学科的研究方向包括人力资源管理和开发、人才学、国际
价格: 免费 大小:1.85K页码:1页时间:2016-05-14浏览:1
txt 考研时间安排:总结计划汇报设计纯word可编辑
可以借鉴考研作息时间来源: 朱冠桦Musicman 的日志 6:30 起床(严格执行) 6:40——7:00 跑步 跑步速度不要太快,呼吸要平稳 7:10——7:30 吃饭 7:40——8:20背单词
价格: 4.00豆元 大小:6.83K页码:6页时间:2012-05-05浏览:0
txt 企业核心竞争力分析
维普资讯 20 7年3月 2期7卷 ilce 企业核心竞争 力分析 :企业的核心 竞争力是企 业中最有价值 的能力,具有稀缺、不易模仿 价值链入手 业的能力集合
价格: 4.00豆元 大小:27.05K页码:10页时间:2013-12-07浏览:1
txt 中小企业核心课程总结
(2012年总结、计划类) 中小企业核心课程 中小企业核心课程 有效的(季节:上年同季、本年上一季、本年本季)市场调研表(2-1) 品牌名称 标识形象(中英文释义) 风格特点 风格定位相近的 国际品牌
价格: 3.71豆元 大小:4.63K页码:2页时间:2012-04-19浏览:1
txt 护士工作核心制度
.单选题(共50 题,每题 发生护理缺陷、事故后,要A.及时上报,积极采取挽救或抢救措施,尽量减少不良后果 B.马上更改医嘱,防止让病人发现 C.把相关记录涂改 D.销毁标本及药品 E.班内自行解决
价格: 10.00豆元 大小:10.12K页码:14页时间:2015-09-13浏览:1
txt 核心竞争力分析模型
什么是核心竞争力分析模型?核心竞争力的识别标准 识别核心竞争力的三个测试 构建核心竞争力 核心僵化? 核心竞争力分析模型(Core competence analysis) [编辑本段]什么是核心竞争
价格: 10.00豆元 大小:19.58K页码:7页时间:2015-12-26浏览:0
txt 国内连锁超市的核心竞争力分析
要]连锁超市核心竞争力是指连锁超市所拥有的超越其他零售业态或其他企业能使自己保持长期竞争优势并获得稳定发展的能力。在后WTO时代,中国的连锁超市若要在国内同行的竞争和外资洋超市的冲击中求得生存和发展,
价格: 6.00豆元 大小:13.15K页码:5页时间:2011-04-02浏览:1

向豆丁求助:有没有考研复试核心题库?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券