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约有194篇，以下是第 31 - 40篇
txt 用电子商务技术对传统民航售票业进行业务流程改造的可行性分析
用电子商务技术对传统民航售票业进行业务流程改造的可行性分析随着互联网的普及和电子商务技术的飞速发展，各行各业都在引入电子商务技术对传统的业务和流程进行改造，并从中得到了巨大利益。因为本人从事民航售票业
价格： 10.00豆元 大小：15.54K页码：10页时间：2016-01-25浏览：0
txt 用电子商务技术对传统民航售票业进行业务流程改造的可行性分析
用电子商务技术对传统民航售票业进行业务流程改造的可行性分析随着互联网的普及和电子商务技术的飞速发展，各行各业都在引入电子商务技术对传统的业务和流程进行改造，并从中得到了巨大利益。因为本人从事民航售票业
价格： 10.00豆元 大小：23.15K页码：9页时间：2016-01-06浏览：0
txt 工作总结___运动用马的日粮配合
SushilDulai Wenholz 运动量大的马（如100 英里耐力赛或者三日赛的参赛马）与运动量小的马（如休闲用马）的日粮不同这是显而易见，但问题是，这些运动用马“口粮”的特别之处在哪儿呢？我们
价格： 4.00豆元 大小：7.79K页码：5页时间：2012-01-11浏览：0
txt 品质管理、品质工程常用到的一些英文术
QCquality control FQCfinal quality control processquality control OQCoutput quality control IQCincom
价格： 10.00豆元 大小：8.27K页码：7页时间：2019-05-01浏览：1
txt 用价值观打造有战斗力的销售团队管理
勿庸置疑，即使在进入网络销售的时代，销售人员的能力依旧是所有营销工作中最重要的，也是最需要提升的，因为，是他们最终促使价值转移的产生。这一环节失败，前面一系列的营销团队管理工作将毫无意义，后续的客户关
价格： 1.00豆元 大小：8.45K页码：4页时间：2011-09-14浏览：1
txt 组织中的人力资源管理
第十四章组织中的人力资源管理 吸引人力资源开发人力资源 保持人力资源 变化的工作环境中的新挑战 1.人力资源管理的环境与背景 人力资源管理（HRM）是指组织吸引、开发和 保持一支有效的员工队伍的活动。
价格： 0.60豆元 大小：4.46K页码：3页时间：2014-01-04浏览：0
txt 人力资源管理在组织变革中的核心作用
２（）０５，１９总第３２７期文章编号：ｌｌ—ｌ钙Ｘ（２００５ｌ１９一６６—０Ｂ 商业研究 人力资源管理在组织变革中的核心作用 （福州大学公共管理学院，福建福州３５００吆）摘要：组织变革的核心是人的变革
价格： 4.00豆元 大小：15.15K页码：6页时间：2013-06-07浏览：0
txt 公共组织与企业人力资源管理的差异
人力资源观念提出之初，仅限于企业，之后，随着MPA（公共管理硕士）的出现，人力资源概念逐渐扩大到公共组织，发展为公共组织人力资源管理。可以说，公共组织人力资源管理是在企业人力资源管理的基础上形成并发展
价格： 10.00豆元 大小：7.65K页码：4页时间：2016-04-11浏览：1
txt 组织的核心竞争力与人力资源管理
华东理工大学工商经济学院人力资源管理教研室主任 组织的核心竞争力 与人力资源管理 心竞争力什么是组织的核心竞争力？ 组织核心竞争力的内涵洞察预见能力 科学技术知识 前沿性信息与数据 创造才能 卓越的分
价格： 4.00豆元 大小：18.12K页码：12页时间：2012-11-30浏览：0
txt 论组织变革中的人力资源管理
１５０综合管理 ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ 论组织变革中的人力资源管理 淮海工学院，江苏 连云港２２２００１） 在全球经济不断变化的环境下，组织必须进行变革。 组织变革的核心是人的变革。 在组织变革过程中，
价格： 1.00豆元 大小：8.02K页码：3页时间：2013-12-08浏览：0

向豆丁求助：有没有肉用羊的生产组织和饲养管理技术_ok?

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