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第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳
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第一章人力资源部职责描述 第二章人力资源规划 第三章组织结构与职位说明书设计 10 （一）组织结构设计应遵循的原则 10 （二）职位设置需要遵循的原则 10 （三）企业职位设置表 11 （四）职位调查
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