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txt 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》最新解读
违法解约赔偿后不再补偿《条例》规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 针对用人单位出
价格： 4.99豆元 大小：2.22K页码：2页时间：2011-12-19浏览：2
txt 《劳动合同法》解读（三）
作者：日期：2008-08-25 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 律师解读：合同一经依法订
价格： 免费 大小：5.34K页码：3页时间：2014-09-03浏览：0
txt 帮您细细解读《劳动合同法实施条例》
作者：日期：2014-07-18 （身边个案）刘征在某集团工作5 年后，2001 年被集团派往下属公司工作。今年3 月，公司给员工签劳动合同时，他想签定无固定期限的劳动合同，但人事经理说他在公司只工作
价格： 8.00豆元 大小：2.72K页码：2页时间：2014-07-27浏览：2
txt 以企业视角解读《劳动合同法》
月19日颁布实施的《劳动合同法实施细则》是有关实施《劳动合同法》的具体规定，细化并明确了《劳动合同法》实施中的具体问题，为企业在依法管理劳动关系的过程中提供了操作性较强的依据。本专题将继续详细解读《劳
价格： 2.00豆元 大小：2.72K页码：2页时间：2014-07-10浏览：1
txt 《劳动合同法》解读（二）
作者：日期：2008-08-25 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 律师解读：这是一个新规定，不论有没签订书面合同，只要用工了，就建立了劳动关系。用人
价格： 免费 大小：3.11K页码：2页时间：2014-09-03浏览：0
txt 劳动合同法第四十条解读及案例分析
劳动合同法第四十条无过失性辞退 第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗
价格： 10.00豆元 大小：47.67K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 劳动合同法：劳务派遣的新解读
劳动合同法：劳务派遣的新解读“用人不管人，管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释。“劳务派遣”又叫劳务租赁，指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。 从法律关
价格： 10.00豆元 大小：8.07K页码：4页时间：2016-04-12浏览：1
txt 解读分析企业所得税备案类减免税注意事项
解读分析企业所得税备案类减免税注意事项企业所得税优惠除部分为报批类减免税外，大部分为备案类减免税。笔者对企业所得税备案类减免税办理注意事项进行了梳理，作如下提醒，供大家在执行中参考。 一、非营利组织收
价格： 4.00豆元 大小：22.14K页码：13页时间：2011-05-16浏览：0
txt 解读个人所得税政策四项变更
解读个人所得税政策四项变更双税制计税方法谢幕 按照 121 号文规定，《》（国税函[2002]629 号）第一条有关“双薪制”计税方法停止执行。 以前，“双薪制”计税方法规定，国家机关、事业单位、企业
价格： 3.00豆元 大小：3.73K页码：2页时间：2011-05-16浏览：1
txt 解读：12万元个人所得税自行申报的涉税风险分析
解读：12万元个人所得税自行申报的涉税风险分析 年所得12 万元以上个人自行纳税申报（下称12 万元申报）是个人所得税法赋予高收入纳税人的一项法定义务，2007 年、2008 年已有164 万、223
价格： 3.00豆元 大小：3.57K页码：2页时间：2011-05-17浏览：0

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