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校本培训工作计划一、指导思想 以邓小平同志关于教育要“三个面向”和十七大精神、科学发展观为指导,以市教师继续教育工作方案和校本培训方案精神为指导,以教师队伍建设和教师专业发展为指向,结合本校教师实际,
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培训需求分析与计划制定17:56 主要内容1. 2. 3. 4. 5. 6. 培训管理体系介绍 培训需求分析的概念与意义 培训需求分析的流程 培训需求分析的模型、主要方法与工具 培训需求分析汇总 年度
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txt [工作计划]培训计划书草稿
[工作计划]培训计划书草稿

员工培训计划帮助员工提高生存能力和岗位竞争能力的有效途径,努力提高员工学习的主动性,建设一支高素质的团队是人力资源部义不容辞的职责。我们一定要自觉站在公司建设具有永续竞争力的卓越企业的战略高度重视员工的学习和成长.

(四)员工培训计划的职工基础培训

1、新工入厂培训

继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于8个学时;

通过实行师傅带徒弟,对新员工进行专业技能培训,基层各单位、分公司的新员工合同签订率必须达到100%。试用期结合绩效考核评定成绩,考核不合格的予以辞退,考核优秀者给于一定的表彰奖励。

2、转岗职工培训

要继续对人力中心人员进行企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训、每项不得低于8个学时。

同时随着公司的扩建,内部就业渠道的增加,及时进行专业技术培训,培训时间不得少于20天。

3、职工技术等级培训

公司计划新培养高级工程师2名,副高级工程师3名。中级工以上人员占技术人员比例达到70%以上;2009年一方面继续普及,扩
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一.单选题1.本课程提到,创新具有()个不同领域的特殊性。 (分数:10 标准答案:A学员答案:A A.6 B.7 C.8 D.9 2.下列不属于创造过程的八阶段说的是()。 (分数:10 标准答案:
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学习型组织理论与企业人员培训与开发摘要:文章梳理了学习型组织理论的内涵与特征等内容,从学习型理论的五项修炼出发,与企业人员培训与开发的实践相结合分析了这五项修炼法,得出了学习型组织理论对企业人员培训与
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作者:日期:2014-07-21 各金属非金属矿山企业: 根据国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》(安委(2012)10 号)和《2014年全县安全生产培训工作意见》(象安委办〔2014〕
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住建局检测中心上半年工作总结上半年,在住建局的的关怀、支持和正确领导下,在检测中心全体员工的共同努力下,半年来,坚持以“三个代表”重要思想为指导,树立科学发展观,认真贯彻落实局党委年初工作会议精神,坚
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