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约有197篇，以下是第 31 - 40篇
txt 有关小型企业所得税合理规避的途径及方法研究
有关小型企业所得税合理规避的途径及方法研究【摘要】随着我国社会主义市场经济飞速发展，中小型企业尤其是小型企业对经济发展和保持社会稳定起到了积极作用，为我国经济建设作出了重要贡献。然而，目前国内外经济发
价格： 8.20豆元 大小：13.93K页码：3页时间：2014-08-30浏览：2
txt 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先，二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理，把员工当做机器的附属物，将员工置于严密的监督和控制之下
价格： 10.00豆元 大小：28.2K页码：12页时间：2015-12-26浏览：0
txt 人力资源管理的有效途径
上世纪末以来，人力资源管理的研究和应用领域转向了“战略性人力资源管理”。它主要明确人力资源管理和组织战略进程的关联性，并强调企业各种人力资源管理活动间的协作和一致性。战略性人力资源管理系统主要包括外部
价格： 0.08豆元 大小：2.91K页码：2页时间：2008-12-27浏览：0
txt 改进企业人力资源管理效能的途径分析
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价格： 免费 大小：12.46K页码：4页时间：2009-07-03浏览：0
txt 改进企业人力资源管理效能的途径分析
作者：周文成摘要：企业的人力资源管理职能角色在新经济时代已经从传统的人事管理职能角色转变到战略人力资源管理职能角色。改进企业的人力资源管理效能要从人力资源管理组织结构重组、流程再造、业务外包、企业文化
价格： 5.00豆元 大小：12.37K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
txt 提升员工满意度的途径分析
《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊，是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。国内刊号：CN23—1025/F,国际标准刊号：ISSN1000—8772。刊物在国内大中城市、国外华语地区、世界各大图书馆多有馆藏，文章的转摘率在同类期刊排序中名列前茅。大16K，平脊胶订，印刷精美。在全国统一标准评刊中，评为国家级一级期刊，拥有中央级媒体和国家级专家专稿。 ，《中外企业家》栏目有：学术研究、理论研讨、人文探索、商业评论、城市经济、农业经济、区域经济、经济与法、政策指导、金融证券、财政税务、名牌战略、人力资源、实用技术、职业指导、企业机制、资本运营、国学古籍、思辨哲学、工程技术、实用科普、经管教育等栏目。
价格： 6.18豆元 大小：5.43K页码：2页时间：2010-08-15浏览：0
rtf 实施多元化战略开拓新的国际市场
实施多元化战略开拓新的国际市场 1999年国内外形势新的发展变化, 既为 我国外贸出口提供了新的发展机遇, 国面临一系列的困难和挑战,从国际市场需 亚洲金融危机的影响还在持续,国际市 场需求增幅减少,
价格： 4.00豆元 大小：1.7M页码：5页时间：2014-07-26浏览：0
txt 人力资源管理的开拓与创新
人力资源管理的开拓与创新鍒涙柊,绠＄悊
价格： 6.00豆元 大小：17.49K页码：6页时间：2012-07-02浏览：0
rtf 论品牌的集中与分散
【文獻號】3065【原文出處】西南民族學院學報：哲社版 【原刊地名】成都 【原刊頁號】69～74【分類號】F31 【複印期號】200201【標題】論品牌的集中與分散 【作者】付勇 【作者簡介】付勇，男
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txt 人力资源管理机构的五个职能
发表由Dubian 460 天之前 (2010-11-29) 分类: 人力资源 标签:人力资源管理 人力资源发展战略 企业根据业务发展战略进行相应的人力资源管理机构设置，并对人力资源管理机构进行职能上
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