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论我国个人所得税法存在的问题与完善
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作者：韩景周内容摘要：本文认为，目前我国个人所得税制仅是改革进程中的过度性税制，还不能完全适应社会主义市场经济发展的要求，必须按照市场经济的规律和国际惯例，适应全球化趋势，构建“简税制、宽税基、低税率
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试论人力资源管理外包决策与职能选择
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试论人力资源管理外包决策与职能选择,试论会计的监督职能,人力资源外包,人力外包,诺亚人力资源外包网,人力资源外包服务,软件人力外包,人力外包公司,深圳人力外包,人力计件外包
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案例教学法在高职人力资源管理教学中的应用与思考
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高职教育的任务是为社会培养大批高质量应用型技能人才。作为操作性和实用性均很强的人力资源管理专业,案例教学是必不可少的一个环节。本文作者分析了人力资源管理专业在案例教学中存在的问题,在广泛研究和总结他人
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试析传统人事管理与网络时代人力资源管理的比较
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试析传统人事管理与网络时代人力资源管理的比较作者：胡淑红 论文关键词:人事管理 人力资源管理 网络时代 论文摘要:网络经济时代的人力资源管理者如何对其进行管理对企业未来的发展具有重要影响。因而，在人类
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试论企业人力资源管理的和谐之道之道人力资源管理
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试论企业人力资源管理的和谐之道 之道 人力资源管理
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试论提升企业人力资源管理的重要性和策略
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要：在市场经济竞争日益激烈的今天，怎么有效扩大企业的利益和增强企业的实力，这是企业成功的关键。人力资源是企业发展的重要项目，也是增强企业实力的重要关键，只有不断地提升对企业的人力资源管理，才能保障企业
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企业人力资源管理中出现的问题与解决措施
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摘要:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人
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文化工作中的统一战线
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文化工作中的统一战线（一九四四年十月三十日） 这是毛泽东在陕甘宁边区文教工作者会议上所作的讲演。 我们的一切工作都是为了打倒日本帝国主义。日本帝国主义和希特勒一样，快要灭亡了。但是还须我们继续努力，才
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论人力资源管理中的激励机制
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论人力资源管理中的激励机制内容摘要：人力资源已成为现代企业中最重要的战略资源，也是企业发展的 关键因素，然而激励是人力资源的重要内容。的高度关联，通过制度规范性，消除工资分配中的不公平 现象，鼓励工作
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论组织变革中的人力资源管理
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１５０综合管理 ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ 论组织变革中的人力资源管理 淮海工学院，江苏 连云港２２２００１） 在全球经济不断变化的环境下，组织必须进行变革。 组织变革的核心是人的变革。 在组织变革过程中，
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