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最好
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个人
年
终总结范
本
个人年度总结不知不觉间,来到sina 公司已经有半年时间了,在项目开发的工作中,经历了很多酸甜苦辣,认识了很多良师益友,获得了很多经验教训,感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里,通过
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时间:2011-01-07
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电话
本的
实用程序
#include<stdio.h>#include<string.h> #include<malloc.h> #define bool int #define true #definefalse #d
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时间:2018-04-17
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人力
资
源管理
的
定价策略
内容摘要:无论是营利组织还是非营利组织,人力资产作为无形资产的一部分都是现代组织资产与财富的重要构成部分。无形资产本身具有财富性、功能的利销性、价值的核变性、非标准性等特点。采用市场引导型的人力资源管
价格: 10.00豆元
大小:50.72K
页码:26页
时间:2016-03-23
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人力
资
源管理
的
新趋势
当前,西方国家的企业界在人力资源管理方面出现了一些新的发展趋势,这些新的管理理念对在知识经济和信息经济条件下提高企业的市场竞争力具有很大的促进作用。本文主要对能本管理、人力资源管理职能外包和人力资源管
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页码:25页
时间:2016-03-23
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人力
资
源管理
的
研究方法
人力资源管理的研究方法“工欲善其事,必先利其器”,任何研究都有自己的研究方法。掌握好人力资源管理的基本研究方法,无疑有利于研究者进行科学的探索和实践。 (一)常见的定量研究方法 1、相关分析 相关分析
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页码:25页
时间:2016-03-23
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人力
资
源管理
的
职业化发展
在人力资源管理的理念和实践萌芽和发展初期,人力资源管理(更多地被称为人事管理)职能的从业人员很多是从直线员工中调任的,这些通常是在经营业务上并不出色却善于与人相处的管理人员,甚至还有部分是因为在工作上
价格: 10.00豆元
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时间:2016-03-23
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人力
资
源管理
的
三维空间
三个阶段 意志战结束 建设社会主 这种将其 而又提供 老板市场 还是没有
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页码:23页
时间:2012-11-14
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民营企业人力
资
源管理对策
的
研究
民营企业人力资源管理对策的研究
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时间:2009-07-03
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人力
资
源管理
资
料-麦当劳
的
培训
麦当劳的培训在麦当劳的企业里,有超过75%的餐厅经理,50%以上的中高阶主管,以及1/3以上的加盟经营者,是由计时员工开始的。"麦当劳的训练魔法"一直令外界好奇,究竟麦当劳是如何进行人员策略计划的呢?
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时间:2010-04-27
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人力
资
源管理
资
料-培训方案
的
实施和评估
培训方案的实施与评估前言 企业要在高度竞争的市场经济中获胜,一定要拥有高素质的人才,而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说,一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。
价格: 4.00豆元
大小:11.02K
页码:6页
时间:2010-04-27
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