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txt 民营企业人力资源管理的对策研究
营企业家素质、薪酬管理、吸引人才等方面提出了相应的对策。 人力资源管理 人才 代企业的重要 业和公司制企 伙制企业是由 业是按照所有 察我国的民营企业的人力资源管理的发展现状比较复杂。民营企业从成立之
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txt 当前公共部门人力资源管理存在的问题及对策研究
经营与管理38经济理论研究当前公共部门人力资源管理 存在的问题及对策研究陈 剑(梧州学院,广西梧州543002 )摘要:在全球化的时代背景下,人才是第一资源,国与国之间的竞争表面现象是经济竞争,军事竞
价格： 10.00豆元 大小：20.09K页码：16页时间：2016-01-14浏览：0
txt 人才引进与人才国际化战略的思考59478
人才引进与人才国际化战略的思考59478
价格： 8.00豆元 大小：4.29K页码：3页时间：2014-12-26浏览：0
txt 人才引进与人才国际化战略的思考
人才引进与人才国际化战略的思考
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txt 业务流程再造失败原因及对策分析
背景介绍业务流程再造(business process reengineering，简称BPR)的概念出现于二十世纪80年代中期。业务流程再造三位最有影响的发起人—前麻省理工学院的迈克尔哈默博士、前德
价格： 1.00豆元 大小：7.88K页码：3页时间：2013-12-09浏览：1
txt 煤炭企业人力资源管理问题分析与对策研究
煤炭企业人力资源管理问题分析与对策研究
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txt 企业人力资源管理现状与对策研究
企业人力资源管理现状与对策研究【摘要】企业的人力资源管理一直是企业维持较高活力的重要因素，而随着人才的井喷以及人才的多元化，传统的企业管理模式受到了挑战，基于这种情况，本文重点对目前国企的人力资源管理
价格： 7.00豆元 大小：12.01K页码：3页时间：2015-01-07浏览：0
txt 人力资源管理中人才流失问题探讨
人力资源管理中人才流失问题探讨
价格： 7.00豆元 大小：11.57K页码：3页时间：2015-01-02浏览：1
txt 国家和政府资产负债表编制的难点与对策
资产负债核算为国家和地方宏观经济管理决策部门提供了经济存量方面的数据依据，为了解国情、摸清家底发挥了重要作用，下面是小编搜集整理的一篇关于国家资产负债表编制研究的<ahref=´biye
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txt 劳动法与劳动合同法对用人单位的影响及对策
高校后勤研究法治在线 2008 《劳动法》与《劳动合同法》， 对用人单位 的影响及对策 中华人民共和国劳动合同法这部法律是 我国第一部专门针对用人单位与劳动者之间的劳动法 对劳动合 同的规定相比，进一
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向豆丁求助：有没有酒店业人才流失的原因与对策研究?

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