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约有50篇，以下是第 31 - 40篇
txt 面试技巧：总结计划汇报设计纯word可编辑
上周末和一位做采购的朋友聊天，听她说去某世界500强面试的经历，当我们谈到面试问题时，她突然考了我一题，内容大致是： “一个人花8 块钱买了一只鸡，9 块钱卖掉了，然后他觉得不划算，花 10 块钱又买
价格： 4.00豆元 大小：7.06K页码：6页时间：2012-05-07浏览：0
txt 面试：总结计划汇报设计纯word可编辑
美国留学签证审核严格，面签是不可避免的环节。面试签证官过程中的表现，直接关系到美国留学签证是否能顺利通过。不少赴美国留学的准留学生们对面试环节心生畏惧，往往不能以最好的状态参加面签。津桥留学为大家介绍
价格： 3.88豆元 大小：8.33K页码：4页时间：2012-05-07浏览：0
txt 人力资源面试注意事项人力资源规划
作为职场新人，我的岗位经验肯定还需要磨砺，但我充满工作的热情和刚步入社会的活力。个人评价是：英语水平良好，精通经济数理统计和办公自动化；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学
价格： 1.90豆元 大小：4.12K页码：3页时间：2010-09-02浏览：0
txt 东台市2014年事业单位公开招聘面试通知书发放通知
《东台市2014年事业单位公开招聘面试通知书发放通知》 作者：日期：2014-07-20 根据《盐城市 2014 年部分县（市、区）事业单位统一招聘人员公告》和《东台市 2014年部分事业单位公开招聘
价格： 8.00豆元 大小：1.53K页码：1页时间：2014-07-27浏览：0
txt .网络求职见招拆招解读疑惑难题教您出奇制胜
舍得放弃一些“机会”在求职过程中，求职者要提高警惕。对凡是需要录用前先缴纳费用的企业，建议求职者最好选择放弃。对一些招聘信息漏洞百出，与人才市场差距很大、提供鼓动人心的薪酬的岗位，建议求职者最好不要去
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txt 面试者在电话中询问工资，HR们应该怎么回答
找工作是为了什么，当然是为了自己的工资了。无论是电话面试还是复试后或者是约见面时，很多面试者都会问到自己的工资是多少，有些求职者在电话邀约中就会问及薪资待遇，有些HR觉得这样的求职者就是为了钱，不值得
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txt 面试的注意事项：总结计划汇报设计纯word可编辑
在面试过程中，应聘者对面试官所提出问题的回答，往往是决定此应聘者去留的重要依据。如果你“老老实实”地应对面试官的发问，而忽略了面试的规律和回答问题的思维方式，有可能会直接影响你在面试官心中留下的印象。
价格： 3.88豆元 大小：4.5K页码：2页时间：2012-05-05浏览：3
txt z2014年人力资源管理师（二级）教材内容：面试的基本程序
第三节面试的组织与实施 第一单元 面试的基本程序 【学习目标】 通过学习，明确面试的概念、类型和发展趋势，掌握面试的基本程序、实施技巧，以及面试实施过程中的常见问题与改进的方式方法。 【知识要求】 一
价格： 免费 大小：23.13K页码：17页时间：2014-08-17浏览：0
txt (精品)HR经理与招聘面试的STAR原则（整理）
人力资源经理人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。 本职工作：制定人力资源的战略规划，并监督执 人力资源经理 行，
价格： 4.88豆元 大小：4.79K页码：3页时间：2011-10-21浏览：0
txt z10种面试“微表情”让你和成功说再见
面试，除了要准备一份优秀的简历外，你的微表情也得做到位哦！一般面试官可以通过微表情来观察求职者的脸部心理状态。所以有效改善微表情，可以成为面试加分的关键！10 种面试“微表情”分析 1.手指摩擦手心，
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