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约有47篇，以下是第 31 - 40篇
txt 末位淘汰不符合劳动合同法规定
作者：日期：2014-07-16 所谓的末位淘汰制度是指经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰的一种人事管理方法。该制度最早源于欧美某些学校考试时一种评分体系，不管学生绝对考分的多少，强制性的将一定百
价格： 免费 大小：1.72K页码：1页时间：2014-07-19浏览：3
txt 经济下滑，不是劳动合同法造成的
作者：沈水生日期：2014-08-13 有一种主张认为,目前中国经济的下滑主要不是因为国际金融危机,而是因为劳动合同法的实施,应当立即停止执行劳动合同法。 这并不符合事实。 国际金融危机对中国实体经济
价格： 免费 大小：2.55K页码：2页时间：2014-08-31浏览：0
txt 录用通知书不能代替劳动合同
作者：日期：2014-10-11 用人单位在招聘员工时发放录用通知书后，就不再与入职员工签订书面劳动合同。这种情况下，用人单位是否应该承担相应的法律责任呢？近日，香河县劳动争议仲裁委审结了一起劳动争议
价格： 免费 大小：1.16K页码：1页时间：2014-10-30浏览：0
txt 不应误读劳动合同法
您现在的位置：首页>>人大研究 正文不应误读劳动合同法 全国人大常委会法工委有关负责人谈劳动合同法热点问题 ［我要评论］［本文阅读量：143］ ［字号：大 中小］ 劳动合同法实施在即，一些企业发生了成
价格： 5.00豆元 大小：3.03K页码：2页时间：2013-05-07浏览：0
rtf HR人力资源管理工具薪酬福利类之件薪核定通知单
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价格： 5.00豆元 大小：63.95K页码：2页时间：2013-03-11浏览：0
txt 为什么企业找不到合适员工？而求职者又找不到合适的工作？
数据积分管理
价格： 免费 大小：2.98K页码：2页时间：2017-07-25浏览：0
rtf 展图微信小程序中你所不知道的创业商机
展图微信小程序中你所不知道的创业商机小程序正式上线。微信给所有人画出了一张新饼，尽管还不清楚前方的机会与坑都有多大，但很多创业者已开始拔足狂奔。从本质上来说，微信小程序是为创业者造梦而生，但是，商机的
价格： 免费 大小：6.93K页码：1页时间：2018-10-25浏览：1
txt 不签劳动合同管理能否索要两倍工资？
今年39岁的韩立，2009 月11日来到紫雅服饰公司任人力资源总监，主要工作是招聘新人，并代表公司与所有员工（包含他自己在内）签订劳动合同，并为员工办理社会统筹等。但奇怪的是，韩立自己却一直未和单位签
价格： 10.00豆元 大小：13.25K页码：7页时间：2012-05-16浏览：2
txt 劳动合同法不是“单维”保护法
劳动合同法不是“单维”保护法新《劳动合同法》固然维护了弱势劳工的合法权益，但更是旨在实现劳资双方力量与利益的平衡、构建"和谐稳定的劳动关系"，即合作的、长期的，而不是对抗的、短期的劳动关系。不宜夸大新
价格： 免费 大小：3.18K页码：2页时间：2008-09-09浏览：1
txt “合理不合法”的春运拼车之路
更多精彩内容请访问：/?k5320996“为了今天能够顺利回家,我们前几天就已经开始在准备了。买好礼物、带上北京的特产,连夜收拾好行李,今天一大早就出门赶来出发地
价格： 8.80豆元 大小：3.51K页码：2页时间：2013-10-16浏览：0

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