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约有171篇，以下是第 31 - 40篇
txt 关于人力资源管理中激励机制的运用研究
关于人力资源管理中激励机制的运用研究本文来源：论文 / 论文摘要：人力资源管理是现代企业管理的核心。在当前企业人力资源管理中出现了一个新的趋势，就是要综合运用各种
价格： 8.00豆元 大小：4.81K页码：2页时间：2014-11-29浏览：0
txt 人力资源管理专业实践教学的研究现状与改革
要：作为培养复合型和应用 型人才的重要途径，人力资源管理专业实践教学的 研究 日益受到关注。本文通过对国内外人力资源管理专业实践教学研究现状的综述，指出我国实践教学研究中存在的不足，并提出了人力资源管
价格： 免费 大小：8.13K页码：4页时间：2009-08-03浏览：0
txt 人力资源管理专业人才培养模式改革的研究与实践
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价格： 7.00豆元 大小：9.06K页码：3页时间：2015-01-07浏览：0
txt 高科技企业成长人力资源管理最佳实践研究
封博士告诉我他们做的调查研究中发现，激励或者说绩效管理在很多企业里都是比较突出的问题，所以封博士说最好在这方面看一下太极的思考和实践。我想我的作用是抛砖引玉。我分享两个部分的内容，第一部分是我们在思考
价格： 6.00豆元 大小：14.52K页码：5页时间：2012-07-02浏览：0
txt -【人力资源管理精品】对人才激励机制的思考_分析研究_中国金融界网...
对人才激励机制的思考_分析研究_中国金融界网首页 金融界位置：首页 正文标题 副标题 全文 作者 关键字 导航 来源 对人才激励机制的思考 2007 年09 月27 15:00:17来源：中国金融界网
价格： 9.80豆元 大小：11.37K页码：8页时间：2011-09-26浏览：0
txt 变革者和他们的时代
[原创][长文慎重点击]变革者和他们的时代 长文, 时代 序章 历史的舞台当人类告别纷争的23 世纪进入24 世纪的时候，无不期盼在太阳能发电设施的成功运营下，由此而生的各个国家群能够进入一个和平发展
价格： 10.00豆元 大小：58.24K页码：21页时间：2018-12-23浏览：0
txt 中层管理者时代的结束
人们对管理的态度也发生了变化。正如我的研究表明，Y世代的工人认为，向那些一直跟踪他们在做什么的人汇报是毫无价值的，尤其是当这些汇报可以由他们自己、他们的同伴或者一台机器完成。
价格： 10.00豆元 大小：1.83K页码：1页时间：2018-07-06浏览：0
txt 新经济时代的人力资源管理
２００２年第３期第３９卷 （总１４７期） 南京大学学报（哲学人文科学社会科宇Ｊ ＪＯＵＲＮＡＬ ＯＦ ＮＡＮＪＩＮＧ ＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ （Ｐｈｉｌｏｓｏｐｈｙ，Ｈｕｍａｎｉｔｉｅｓ ＳｏｃｉａｌＳ
价格： 4.00豆元 大小：63.8K页码：37页时间：2012-12-13浏览：1
txt 人力资源管理四大机制
人力资源管理机制，在本质上就是要揭示人力资源管理系统的各要素通过什么样的机理来整合企业的人力资源，以及整合人力资源之后所达到的状态和效果。笔者在进行人力资源管理理论本土化研究的基础上，提出了人力资源管
价格： 10.00豆元 大小：50.17K页码：26页时间：2016-03-23浏览：0
txt 安全工作机制
安全工作机制[安全工作机制]安全工作机制党的十六届三中全会指出，要着眼于我国基本国情，坚持一切从实际出发，因地制宜，把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，及时化解各种矛盾，确保社会稳定和
价格： 8.00豆元 大小：3.09K页码：3页时间：2013-08-08浏览：0

向豆丁求助：有没有高铁时代乘警警务机制改革研究?

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