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约有169篇，以下是第 31 - 40篇
txt 中小企业人力资源管理如何外包
中小企业人力资源管理如何外包?资源外包作为其中的一种形式也逐渐流行起来。 人力资源外包市场正在崛起 外包是在20 世纪90一 种企业新战略手段。1990 GaryHamel 和C.K.Prahaoad
价格： 免费 大小：5.87K页码：2页时间：2014-02-18浏览：0
txt 人力资源管理的业务外包
人力资源外包是在20世纪90 年代西方企业实施“回归主业，强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战略手段。业务外包(Outsourcing)，直译是“外部寻源”，即外包，其核心思想是：企业在内部
价格： 10.00豆元 大小：6.36K页码：3页时间：2012-06-10浏览：0
txt 人力资源管理外包及风险防范措施
人力资源管理外包及风险防范措施摘要：人力资源管理外包是企业根据实际状况及其长远发展战略，将部分或全部人力资源管理工作或职能外包给专业人力资源服务机构或个人进行管理，以降低人力资源成本，提高组织运作效率
价格： 7.20豆元 大小：8.88K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 关于政府人力资源管理外包方式
　　人力源外包， 称HRO 人力源管理工作或 能外包资资 行管理，以降低人力成本，效率最大化。 体而言 人力源管理外包将 内部的所有人事，包括人力 工作、仲裁、 文化等方方面面。 　　政府部人力 源管
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txt 浅析人力资源管理外包的风险规避
[摘要]：人力资源管理的外包，对于企业来说无疑是一场大的变革。它在为企业带来竞争优势的同时，也存在着不同程度的风险：一是外包服务商选择方面的风险；二是文化差异的风险；三是来自企业经营安全方面的风险。如
价格： 6.18豆元 大小：4.66K页码：2页时间：2010-12-23浏览：1
txt 从东风的实践看中国汽车企业的国际化战略
从东风的实践看中国汽车企业的国际化战略／王建国综述 从东风的实践看中国汽车企业的国际化战略 王建国 （东风汽车公司办公室调研处，武汉４３００５６） 摘要：对于长期封闭发展的中国汽车企业来说，实施国际化
价格： 4.00豆元 大小：14.96K页码：6页时间：2013-12-07浏览：4
txt 2009年延安实践总结
2009年延安实践总结2009年延安实践总结2009年延安实践总结
价格： 8.00豆元 大小：2.67K页码：4页时间：2013-08-08浏览：0
txt 第五届中国五人力资源管理年度盛典实录
第五届中国五人力资源管理年度盛典实录 2008 年10 月25 18:57新浪财经 第五届中国五人力资源管理年度盛典 时间：2008 年10 月25 地点：
价格： 免费 大小：86.56K页码：43页时间：2008-10-26浏览：0
txt 什么是外服企业
上海对外服务有限公司，简称上海外服，还有中智四达，北京外企服务有限公司，这一类公司本来的成立是因为外企不能保管档案，不能交四金。早期外企只有代表处不能招人，就委托外服公司代办员工人事关系，保证劳动者利
价格： 8.00豆元 大小：2.7K页码：1页时间：2018-09-16浏览：0
txt 游戏外包界：哪些游戏外包公司能给你的手游之路建功立业
游戏兵工厂新闻报道：在手游市场火爆的今天，拉上几个哥们，取出卡里不多的 RMB，在各地产业园里盘个门面，一个新的手游公司就能豪迈的展开奇妙大冒险。游戏开始制作后，候补土豪们面对的问题会越来越多，缺人、
价格： 免费 大小：4.69K页码：3页时间：2015-01-09浏览：0

向豆丁求助：有没有2009中国服务外包企业最佳实践五十强?

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