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约有137篇，以下是第 31 - 40篇
txt 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第三章
第三章人力资源规划 人力资源规划狭义定义包含三个含义： 1)人力资源的的制定依据是组织的战略目标和外部环境。 2)保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应。 3)人力资源规划在实现组织目标的同时，也
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txt 2013年10月自考人力资源管理专业工资管理复习重点
2013年10 月工管理 重点 第一章 P3第一段 以及区P4-P5（四） 的概念。P5 《薪酬管理》四形式 P9 薪酬的概念。P10第二章 的概念。P14 第一段和第二段 第三段（通以上分析 P17
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十四）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十四） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（十四） 人员测评的指标体系 1、测评内容的标准化：把测评内容转化为可以测量的指标的过程。
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十六）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十六） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（十六） （一）常用的考核方法 图表评定法—最简单也是最常用的工具 行为锚定等级评价法的步骤
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txt 9ft2010年人力资源管理师二级重点复习整理
本文由wulongshuixian贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源规划 一、多选题 1、组织设计理论分为：静态设计理论、动态设
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：8页时间：2011-04-08浏览：1
txt 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第四章
本文由一个大芒果贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源开发与管理——案 人力资源开发与管理例分析 关于招聘 是企业人力资源管理中非 常重
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（七）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（七） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（七） 第一节 人力资源规划概述 人力资源规划的概念1、人力资源规划的有关历史（选择题） 20
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（三十）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（三十） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（三十） 加强人力资源成本管理的意义和措施 建立人力资源成本核算的指标体系包括：企业管理能力
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（九）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（九） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（九） 第四节 人力资源信息系统 组织外部人力资源信息：组织所在地区经济发展状况和行业的信息、
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十七）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十七） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十七） 员工福利计划与管理 节约开支、降低福利成本第三节 弹性福利计划 含义起源于20
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向豆丁求助：有没有2019年高考政治一轮复习?

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