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约有118篇，以下是第 31 - 40篇
txt 劳动合同法实施条例精解与解雇风险控制（讲座）
作者：日期：2009-05-12 1、劳动者不签订劳动合同用人单位如何应对？是否支付经济补偿？实践中如何操作？ 劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与劳动合同法相抵触的，是否继续有效？比如
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txt 《关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》...
作者：日期：2009-12-21 装饰装修物的处理涉及到物权和债权两大领域，关涉添附制度、不当得利等民法理论，在理论界及审判实务界均引起高度关注。2009 日施行的《关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具
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txt 创新意识与创造力开发课程测试答案-2016年乌鲁木齐市事业单位工作...
一.单选题1.本课程提到，创新具有（）个不同领域的特殊性。 (分数:10 标准答案:A学员答案:A A.6 B.7 C.8 D.9 2.下列不属于创造过程的八阶段说的是（）。 (分数:10 标准答案:
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txt 《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案
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txt 罗甸局小企业会计准则培训详细讲解ppt
罗甸局小企业会计准则培训详细讲解新联谊事务所集团/ 小企业会计准则详细讲解 罗甸县国税局课件 小企业会计准则 罗甸县国税局边阳税务分局： 2012-9-29小企
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txt 详细文档
1.自动生产粮食2.自动训练军力 3.自动使用魔法 4.自动收税（收税每小时一次） 5.完美自动藏兵 6.自动狩猎恐龙 7.英雄修炼经验 8.自动砸蛋 9.一键送满50 个礼物（无须好友）自动接收礼物
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txt 时代光华问题分析与决策教程(答案)
单选题正确 1.决策： 与个人的日常生活没有关系正确 2.决策过程中不得不面对的问题是： 以上说法都不对正确 3.要进行正确决策，就要： 以上都包括正确 4.澄清问题时： 用列举法弄清问题正确 5.成
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txt 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第三章_培...
高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第三章培训与开发 1. 简述企业员工培训开发系统的构成。 答：人力资源管理专家认为“员工培训开发是企业应对经济与技术变化的第一道防线”。员工的培训与开发
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txt 人力资源管理作业答案
次形成性考核作业单项选择题： 题：人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处。(2 A、品性B、态度 C、经验 D、能力 参考答案：C A、价值问题B、收益问题 C、组织问题 D、人力问题 参考答案：
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txt 人力资源管理答案
单项第12 企业不选第18 企业人员选拔的意义(有效和保证不选 第21 吸引不选第23 有助和格式不选第24 系统性和全面不选第25 广泛不选第26 人员招聘信息包括()。方法和提纲不选 第27 校园
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