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连锁零售人力资源
管理
招聘
与
培训
分析
山东科技大学毕业论文绪论 摘要 连锁零售业人力资源开发与管理中,员工的招聘与培训是一项十分重要的内容。招聘流程是否制度是否合理科学,是否满足企业人力的需要,不仅关系到企业的整体目标的达成,还将直接影响
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页码:49页
时间:2011-05-18
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公司改革
后
的
若干问题
与
意见
管理
:总结计划汇报设计纯word可编辑
各位销售与市场战线上的领导和同仁,大家好!随着下半年改革工作的推进和各项市场销售管理工作的展开,我们在规范化、制度化、流程化和专业化上有了很大的进步和提高,但是依然存在十分多的问题需要我们加速解决。下
价格: 3.88豆元
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页码:2页
时间:2012-05-05
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中小企业人力资源
管理
存在
的
问题及对策
分析
摘要:在金融危机的背景下,中小企业面临更大的挑战,而人力资源管理作为企业管理的基础,其地位显得更加重要。本文旨在分析当前中小企业人力资源管理过程中存在的问题,并试图提出有价值的建议,以期对中小企业的人
价格: 6.00豆元
大小:4.32K
页码:2页
时间:2011-06-03
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《劳动合同法》施行
后
对劳动争议案件
的
影响
分析
《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析河北省高级人民法院课题组 2008 日开始施行的《劳动合同法》是一部旨在保护劳动者权益,促进劳动关系和谐的法律。该部法律在起草阶段,便在全国范围内广泛征求意
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大小:35.6K
页码:12页
时间:2015-12-25
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职业培训
与
人力资源
管理
的
相关性
分析
中国海洋石油总公司销售分公司摘要:我国不少的企事业单位或各种组织都已展开了职业培训活动,不断提高劳动者的知识层次和职业素养,为促进我国的经济社会发展做出了贡献。本文就职业培训和人力资源管理的相关性问题
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时间:2011-05-21
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企业人力资源
管理
体系
的
构建
与
分析
2011NO.17 财经与管理China New Technologies Products中国新技术新产品 企业人力资源管理体系的构建与分析 (本钢设计研究院有限责任公司,辽宁本溪117000) 摘
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页码:7页
时间:2011-10-12
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零售企业客户关系
管理
的
特殊性
与
核心手段
分析
零售企业客户关系管理的特殊性与核心手段分析
零售企业客户关系管理的特殊性与核心手段分析[商业经济]
毛 敏 约3763字
◆ 中图分类号:F713 文献标识码:A
内容摘要:消费者需求的个性化趋势和零售业日趋激烈的竞争使客户关系管理(CRM)日益受到零售企业的重视,客...
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大小:7.14K
页码:3页
时间:2011-02-26
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高职院校人力资源
管理
的
主要问题
与
对策
分析
摘要:高职院校的人力资源管理工作目前普遍存在传统人事管理落后,核心价值观缺乏,管理信息系统应用不足,职能发挥欠缺等主要问题,必须将高职院校自身特点与现代人力资源管理相结合,加强高职院校人力资源管理部门
价格: 5.00豆元
大小:7.75K
页码:3页
时间:2011-04-20
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80
后
铁路女
工
勇做空中蜘蛛侠6米高空作业创佳绩
在我国西南的云南省,一条条纵横分布的铁路电气化网络,交叉在高低起伏的群山之间。当列车通过铁路接触网提供的电流飞速前进时,人们很难想象有一个女孩常年“飞舞”在6米多高的接触网上,用勇气、智慧和汗水在保障
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页码:5页
时间:2016-01-20
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管理
情绪
的
技巧课
后
测试
管理情绪的技巧课后测试单选题 1. 处于怀才不遇状态的人的智商与情商的水平分别是: 智商低、情商低正确答案: 2.下列选项中,不属于处理情绪的误区的是: 逃避正确答案: 3.关于宣泄,下列理解不正确的
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页码:3页
时间:2017-07-17
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向豆丁求助:有没有
80与90后员工的管理与实例分析
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