搜索
我要上传豆丁书房

约有191篇，以下是第 31 - 40篇
txt 2011年人力资源管理师三级培训讲义人力资源规划(专业能力练习...
年人力源管理 能力答案 .txt 当你以自己一无所有 ，你至少 平一切，所以 不要流泪。能 足的期待，才 得期待；能 的期望 才有价。保持青春的秘 不安分的心。不是生活决定何品位，而是品位决定何 pd
价格： 7.80豆元 大小：13.61K页码：5页时间：2013-06-06浏览：0
txt 时代光华测评提升人力资源管理价值讲义及答案答案在
第一讲人才测评“是什么” 一、何谓测评人才测评，也有人叫做人才素质测评或素质测评、人力资源测评，说法很多，其实殊途 同归。人才测评的目的是了解人才身上所具有的素质和能力。 关于“测评”二字，是非常深邃
价格： 4.00豆元 大小：124.06K页码：40页时间：2012-11-27浏览：0
rtf 中华人民共和国社会保险法(英文版)
People’sRepublic ChinaSocial Insurance Law Adopted 17thMeeting StandingCommittee 11thNational People
价格： 免费 大小：464.29K页码：16页时间：2013-04-03浏览：8
txt 创新思维开发与落地答案
课程名称：创新思维开发与落地【标准版】测验：第一章 为什么要创新测验 1、创新主要针对客户什么需求？ 答案：C:未来的 测验：第二章创新是什么测验 1、三种基本创新都包括： 答案：A:战略创新 2、什
价格： 10.00豆元 大小：3.65K页码：5页时间：2017-01-07浏览：0
txt 人力资源规划专业能力练习答案
2011年人力资源管理师三级培训讲义 人力资源规划(专业能力练习答案.txt 当你以为自己 一无所有时，你至少还有时间，时间能抚平一切创伤，所以请不要流泪。能满足的期待，才 值得期待；能实现的期望，才
价格： 4.00豆元 大小：26.47K页码：11页时间：2012-11-15浏览：0
txt 北理工17春《战略管理》在线作业答案
一、单选题（共50 道试题，共 50 1.市场细分化的依据或标准是地理、人口特征和（）A. 文化 B. 人口数量 C. 消费者行为 D. 语言 2.企业具有持续竞争优势的源泉是（ A.雄厚的资金 B.
价格： 免费 大小：52.86K页码：47页时间：2017-04-28浏览：3
txt 创业案例分析作业答案
1、半成品电商目前做的最有名的是青年菜君A、青年菜君 2. 素粒发展期间，首先遇到的社会问题之一是（） 正确答案：D.人员流失 3.（ ）被列为全国科技企业孵化器建设首家试点城市 正确答案：C.武汉
价格： 10.00豆元 大小：3.91K页码：5页时间：2017-03-11浏览：2
txt bilibili会员礼仪问题答案
在观看视频中遇到过长弹幕遮挡屏幕时应该？B.进行举报 播放一个视频后发现视频内容并不是自己所想的那样，怎么样做是正确的？D.关闭视频就好了 以下哪种弹幕不会被禁言？B.和谐吐槽 在《不剧透的才是好孩子
价格： 10.00豆元 大小：7.08K页码：9页时间：2018-03-09浏览：0
txt 人力资源管理案例分析答案
第二章案例：贾厂长的管理模式问题：请用人力资源人本管理理论加以分析，并且结合自己单位情况写出如何贯彻落实以人为本方针报告。 参考答案： 该案例中贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款，而对早退罚款的
价格： 10.00豆元 大小：30.44K页码：12页时间：2015-12-25浏览：0
txt 2011年人力资源管理师三级培训讲义人力资源规划(专业能力练习...
本文由hy4940贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章人力资源规划 专业能力练习 中国 南京 中国南京 1、企业计划在人力资源部设置“
价格： 10.00豆元 大小：29.8K页码：16页时间：2016-04-14浏览：4

向豆丁求助：有没有CAD试题40含答案41?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券