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txt 人力资源管理
P2、单：伴随着知识经济的发展和经济全球化步伐的加快，转为智力资源（人才）的竞争。P3、多选：世界上的资源可以分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源。 论：人力资源的概念和特点：（7 点）
价格： 5.00豆元 大小：129.86K页码：48页时间：2013-12-05浏览：0
txt 人力资源管理
未来企业的竞争是学习能力的竞争素质测评以及管理知识测评，用来验证胜任特征模型的有效性。根据各位销售经理的访谈报告，课题组归纳、整理出了销售经理胜任特征频次表，并基于此构建了销售经理胜任特征模型。根据该
价格： 8.00豆元 大小：151.3K页码：74页时间：2014-12-25浏览：0
txt 运输公司财务管理制度
运输公司财务管理制度财务管理制度 为了规范化管理，提升企业管理境界，提高企业资金合理利用率、流通率，使企业的资金运用规范、合理，杜绝漏洞，规范财务操作流程，提高程序化运作能力；根据《会计法》、《企业会
价格： 9.78豆元 大小：12.54K页码：6页时间：2009-01-07浏览：0
txt 员工满意度管理
员工满意度管理办法1. 目的： 为了提高员工满意度和员工忠诚度,及时调查员工满意度和分析改进,促进企业永续发展。 2. 范围： 适用于本公司所有员工。 3. 权责:由管理课负责员工满意信息的收集、分析
价格： 免费 大小：14.42K页码：8页时间：2008-12-03浏览：0
txt 客服部管理制度
客服部管理制度一、考勤管理 1．员工应自觉遵守公司规定的作息时间，按时进行签到。不得迟到，早退。 2．任何类别的请假都需要按照公司请假流程提前申请。如有紧急情况，应在1 小时内电话通知部门经理。 二、
价格： 免费 大小：2.71K页码：3页时间：2011-06-03浏览：0
txt 人力资源管理诊断
人力资源管理诊断人力资源管理诊断的基本内容 人力资源管理诊断，主要包括人力资源方针和人力资源管理组织诊断；确保劳动力的诊断；人力资源考核诊断；能力开发和教育培训诊断；保护劳动力诊断；工资管理诊断和人际
价格： 4.00豆元 大小：89.73K页码：33页时间：2011-02-09浏览：0
rtf 知识产权管理规定262
附件2：知识产权管理规定 （供企事业单位参考） 第一章 第一条为了保护本单位的知识产权，鼓励发明创造，调整职工在研究、开发及其他工作中做出的发明创造和其他智力劳动成果同本单位发生的权益关系，根据《中华
价格： 免费 大小：118.04K页码：13页时间：2009-01-02浏览：1
txt 人力资源管理系统
人力资源管理系统英文名称 Human Resources Management System，HRMS 什么是人力资源管理系统 人力资源管理系统（HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企
价格： 免费 大小：7.49K页码：3页时间：2009-04-14浏览：0
txt 生产设备管理制度
生产设备管理制度一、新增设备管理规定 第一条 本公司各部门需增置的设备经批准购买后，须报设备管理部门备案。第二条 经设备管理部门进行可行性方面的技术咨询，方可确定装修项目或增置电器及机械设备。第三条
价格： 9.88豆元 大小：5.88K页码：3页时间：2009-09-11浏览：1
txt 09年薪酬管理制度
09年薪酬管理制度 XX 集团有限公司薪酬管理制度 第一章..............................................总则第二章....................
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