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约有193篇，以下是第 31 - 40篇
txt 员工满意度管理
员工满意度管理办法1. 目的： 为了提高员工满意度和员工忠诚度,及时调查员工满意度和分析改进,促进企业永续发展。 2. 范围： 适用于本公司所有员工。 3. 权责:由管理课负责员工满意信息的收集、分析
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txt 2012-2013年员工招聘管理制度范本_0
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 员工招聘管理制度范本 企业若想得到更好的发展，做好招聘管理工作非同小可。以下是一则员工招聘管理制度范本，供各位企业
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txt hr观点：员工满意度是否需要调查-
HR观点：员工满意度是否需要调查 HR观点：员工满意度是否需要调查 员工满意度调查是企业管理的“晴雨表” 真正规模化的员工满意度调查始自于19 世纪的英国制造业，其实要是再追根溯源，早在韩非子时期，我
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txt 深蓝海域携手山水文园集团打造文旅产业知识管理新典范
深蓝海域携手山水文园集团打造文旅产业知识管理新典范2018 月，春节刚过，北京深蓝海域信息科技有限公司就迎来喜报，北京深蓝海域信息科技有限公司中标中国文旅行业山水文园集团知识管理项目。山水文园集团，创
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txt [管理学]非hr的人力资源管理
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开课时间： <br />
2011年9月17-18日 上海 | 2011年9月24-25日 深圳 | 2011年10月15-16日 北京 <br />
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《非人力资源经理的人力资源管理》课程纲要 (唐惠玲主讲) <br />
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主讲老师—唐惠玲 <br />
富安娜家居用品 同洲电子 海雅集团等人力资源部总监 <br />
● 课程背景 <br />
人力资源管理是博大精深的一门学科，企业普遍存在非人力资源部门对人力资源工作的不理解、不支持，极大的影响了企业管理的顺利开展，影响了企业经营目标的达成。人，是一切的根本，只有管好人、用好人、留住人，才是公司发展中的保证，建议企业加强重视，对此课程多投入一些时间、精力与成本，安排时间长一些才能细化的讲解。 <br />
如何在众多求职者中找到最能与自己协作的下属？怎样才能留住并用好团队中的核心员工？如何使绩效管理真正发挥出激励作用，而不仅仅局限于空洞的口号与方案？当部门薪资体系与员工利益相冲突时，直线经理如何才能妥善解决？这些都是企业中层管理者时常遭遇且为之烦恼不已的问题。 <br />
部门经理和主管通常都认为，企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责；而且，他们通常对HR部门的角色，以及与HR部门沟通的重要性缺乏基本的了解和认识。在企<a name="page"></a>
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txt HR369人力资源管理讲座张元2013427
如何提升人力资源管理效益Human Resource Management 主讲：张元导师 间：2013-04- 再富有的国家也浪费不起人力资源。 富兰克林罗斯福将我们
价格： 0.60豆元 大小：5.63K页码：4页时间：2014-01-05浏览：0
txt 电子化人力资源管理hr的工作利器
当世界进入信息化时代时，企业也被拖上的信息化的高速轨道。而当人力日益成为企业的重要资本时，用e-HR来提升管理的效率就变得迫在眉睫。 e-HR，即电子化的人力资源管理，用电子技术搭建企业人力资源服务系
价格： 10.00豆元 大小：13.99K页码：9页时间：2016-01-25浏览：1
txt 网络时代人力资源管理新模式—e-hr
网络的力量正在席卷全球，快速地影响着产业结构、经济、社会，甚至我们的思考模式。企业要挑战的是一个网络盛行、信息快速普及以及无国界竞争的时代，如何运用独特的商业模式提升企业的生产力、反应力，已是企业的首
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txt hr：如何凸显人力资源管理的价值
曾经有人力资源工作者笑谈自己的工作：——绩效考核？十家做的九家烦！ ——培训？老板说效果不大又花钱！ ——职业生涯规划？人事部门没事搞着玩！ ——薪酬体系设计？自己不烦别人烦！ 虽说是笑谈，却也反映出
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txt ;HR人力资源管理对于企业长远的影响
HR人力资源管理已经成为国内人力资源领域的热门话题。从各企业招聘 HR 人力资源管理的需求来看，企业已经意识到HR 人力资源管理的重要性。 的确，人力资源想要在组织中有稳固的地位和更为长远的发展，就必
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向豆丁求助：有没有HR_Sop_300员工差旅管理办法20150801?

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