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约有133篇，以下是第 31 - 40篇
txt 《劳动合同法》第三十八条规定
色管理”理论的由来。“红色管理”总结了中国共产党创立85 年以来的成功实践经验，以科学发展观系统的将中国共产党的管理思想、管理理论进行全面的归纳和提炼，开创了一个全新的管理学理论体系。可以说“红色管理
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txt 《劳动合同法》第八十二规定的理解总结
（2012年总结、计划类） 《劳动合同法》第八十二规定的理解 一、把握《劳动合同法》第八十二规定的适用范畴。 1.厘清“用人单位”的范围。《劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组
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rtf 《劳动合同法》第八十五条加付赔偿金的适用.rtf
《劳动合同法》第八十五条加付赔偿金的适用邓世运 来源： 作者： 根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位存在法定情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或者差额工资（劳动报酬低于
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txt 探究建筑安装工程招投标的风险管理.txt
要：在建筑安装工程招投标过程中，风险的多样性和变化性会严重影响到建筑安装企业的利润收益，更会影响到招标用户的建筑安装工程质量，是以，进行建筑安装工程招投标的风险管理是极其具有必要的，因此，对于“分析建
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txt 第四篇人力资源管理
第四篇人力资源管理 工作任务一： 人力资源规划与配置 相关知识： 人力资源规划与配置 工作任务二： 员工招聘与培训 相关知识： 人员的聘用与培养 工作任务三： 员工绩效考核与薪酬激励 相关知识： 薪酬
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txt 第八章创新——不事创新的世界工厂能走多远（宝典指南）
第八章 创新——不事创新的世界工厂能走多远（宝典指南）

第八章 创新——不事创新的世界工厂能走多远
2009 年2 月4 日上午，山西太原阳曲县凌井店乡安塘村村民用红
布摆出一个3600 平方米的"福"字，来表达对新一年的美好期盼。
将"福"字拆开，左边的"示"字，本意是"把事物摆出...
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txt -【人力资源管理精品】第八章人力资源规划
第八章人力资源规划 人力资源规划的含义：人力资源规划，也叫人力资源计划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的要求，为企业的发展提供合质合量的人力资源
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txt 人力资源管理第八章薪酬与福利复习资料
薪酬及其基本功能？薪酬分为狭义和广义两种：狭义的薪酬是指员工因为劳动关系，而从所雇用的组织获得的各种经济性回报和有形的服务及福利。广义的薪酬除了有形的回报外，还包括各种无形的回报，如成就感、自豪感、良
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txt 中华人民共和国物权法释义：第八十七条
本文由法帮贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 中华人民共和国物权法释义： 中华人民共和国物权法释义：第八十七条 第八十七条 不动产权利人对相邻
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txt 第八册教学工作总结(2010春)
[第八册教学工作总结(2010春)]第八册教学工作总结(2010 春)（范文） 小学语文第八册教学工作总结时间如流水，一个学期的教育教学工作就这样结束了，回顾一个学期来的语文教学工作实践，我们本着以人
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