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txt P-R模式:提升企业人力资源管理
作者:吴承志摘要:在知识经济时代,人力资源管理成为企业管理的重中之重。绩效考核与报酬管理是人力资源管理中的两个紧密联系的重要环节。本文针对目前很多企业没有把绩效考核与报酬管理挂钩的现象,提出了P-R
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txt 3P模式——中小企业企业人力资源管理的现实选择
摘要:人力资源管理是一项复杂的系统工程,而3P(岗位 Position 分析、绩效Performance 管理和薪酬Payment 管理)是其基础和核心。本文就基于3P 来构建中小企业人力资源管理模式
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txt 6;同城人人贷创新之路:用线下营业厅模式发展p2p业务(图&#...
据数据统计,国内现已有P2P平台多达1600 家,而且每天还有几十家新平台上线。P2P 行业的投资人数突破60 万人,大有奔百万之势。对于行业来讲,百花齐放、百家争鸣本是一件好事情,但如此多的平台,运
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txt 非人力资源经理的人力资源管理(63P)
本文由右手很冷贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 非人力资源经理的人力资源管理 HRM NO-HRNO- 管理素养系统课程 Nice Remi
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txt 人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料(中)第四讲p2
人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料(中)第四讲p2
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txt 人力资源管理的3P模型
所谓3P 模型,即由职位评价系统(Positionevaluationsystem)、绩效评价系统(PerformanceappraisalSistem)和薪酬管理系统(Payadministreti
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向豆丁求助:有没有cd62p 冠心病?

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