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公共部门人力资源管理同步自测与解答(第
五章
至
第九
章
)
公共部门人力资源管理同步自测与解答第五章至第九章 一、选择题(每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分) 1.( )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状
价格: 免费
大小:74.5K
页码:10页
时间:2012-12-19
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《国际市场营销学》导学材料二(第
五章
至
第七
章
)
《国际市场营销学》导学材料二(第五章至第七章)导学材料二 主要内容及重难点:本阶段的教学内容包括:第五章 国际市场营销组合策略(课件)/国际市场进入方式(课本);第六章 国际市场细分、目标市场确定和产
价格: 10.00豆元
大小:53.0K
页码:5页
时间:2017-11-21
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人力资源管理课程学习要点(
一至
九
章
)
人力资源管理课程学习要点(一至九章)课程,九章,重点,管理学,人力资源,九章算术,九章别墅
价格: 5.00豆元
大小:91.82K
页码:17页
时间:2013-12-26
浏览:0
doc
茭塘东村新村街
一
巷
至五
巷和蒲岗大街
一
巷
至
三巷硬底化及明
茭塘东村新村街一巷至五巷和蒲岗大街一巷至三巷硬底化及明
价格: 10.00豆元
大小:47.5K
页码:7页
时间:2017-11-28
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第
五章
薪酬管理
12基本知识3一、薪酬调查的基本概念采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工作福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程。二、薪酬调查的作用(简答)为企业调整员工的薪酬水平提供
价格: 10.00豆元
大小:9.83M
页码:152页
时间:2017-04-01
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第
五章
评价体系
任务任务::论证技术开发方案的可行性。在化 论证技术开发方案的可行性。在化工过程开发中 工过程开发中每一个开发步骤都必须经过技 每一个开发步骤都必须经过技术经济评价 术经济评价,只有通过评价证明该步骤
价格: 10.00豆元
大小:926.0K
页码:83页
时间:2017-04-02
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工厂供电第
五章
中等职业教育国家规划教材笫2版电子教案第五章 电器和导体的选择与校验1思 题第一节电力变压器的容量和过负荷能力第二节 工厂变电所主变压器台数和容量的选择第三节 高低压电器的选择与校验第五章 电器和导体
价格: 10.00豆元
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页码:68页
时间:2017-04-04
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第
五章
设备管理
第五章设备管理5.1I/O系统• 在一个计算机系统中,除了需要直接用于I/O和存储信息的设备外,还需要有相应的设备控制器。在大、中型计算机系统中,还需要有I/O通道或I/O处理机,由这些设备以及相应的
价格: 10.00豆元
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页码:88页
时间:2018-06-03
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第
五章
薪酬管理
2018-6-271第五章 第五章 薪酬管理 薪酬管理2018-6-27 2第一节薪酬制度的设计 第一节薪酬制度的设计 2018-6-27 32018-6-27 42018-6-27 7三、影响员工薪
价格: 10.00豆元
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页码:92页
时间:2018-06-27
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第
五章
沟通
第五章 沟通第五章 沟通第五章 沟通
价格: 10.00豆元
大小:1.01M
页码:71页
时间:2018-07-17
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向豆丁求助:有没有
一至五章
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