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硕士学位论文论文作者： 学科专业： 指导教师： 培养单位： 完成时间：沈阳师范大学学位评定委员会 单位代码： 10166 异质性资源、关系强度与职业获得： 一项基于求职过程的个案研究 社会学学院全日制
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上海交通大学学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定， 同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版， 允许论文被查阅和借阅。本人授权上海交通大学可
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＾，ｔ学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独 立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论 文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对
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摘要I领导风格对员工工作态度和行为的影响过程研究——基于扎根理论的个案分析摘要近年来，领导行为一直是国内外研究的热点，因此，本土文化背景下的领导风格以及领导风格对员工态度和行为的影响也备受国内外学者的
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