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中外合资企业的人力资源管理的问题及对策
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4卷 第3期 广东财经职业学院学报 Vol14 No132005年 6月 Journal GuangdongCollege EconomicsJun12005中外合资企业的人力资源管理的问题及对策万
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济宁市企业经营管理人才现状及优化研究
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济宁市企业经营管理人才现状及优化研究
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企业行政管理人才培养方案研究
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企业行政管理人才培养方案研究
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现代企业人才流失危机管理研究
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现代企业人才流失危机管理研究
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简述企业的人才流失管理研究
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简述企业的人才流失管理研究
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食品企业管理人才培养研究
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食品企业管理人才培养研究
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企业技能型人才管理对策研究
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文号:03R63X；工业技能型人才队伍建设存在的问题，政府层面，方面，政府相关部门对工业技能人才培养的重要性认识不深，对先进点型人才宣传不力，人们普遍认为只有管理岗位的人才能称为人才，而从事体力劳动的工人，即使是高技能的
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企业工商管理人才培养研究
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【摘要】在经济快速发展的今天，企业间的竞争变得越发激烈，企业旧时的传统模式已经难以满足现代经济环境的要求。现代企业在具体运营过程中，人力资源是实现企业经营目的，提升企业经济效益，以及扩大企业市场份额的…
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国有企业知识型人才绩效管理研究——以ab公司为案例
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重庆师范大学硕士学位论文国有企业知识型人才绩效管理研究 ——以AB 公司为案例 硕士研究生：甘泉 指导教师：朱勇 教授 学科、专业：工商管理硕士 所在学院：经济与管理学院 重庆师范大学 2016 年0
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高科技企业知识产权管理评价指标体系研究
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高科技企业知识产权管理评价指标体系研究,评价指标体系,绩效评价指标体系,供应商评价指标体系,信用评价指标体系,指标体系,评价学生的指标体系,系统评价指标体系,评价体系,评价指标,动态评价指标包括
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