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企业网络运营
之
危机
应
对
企业网络营销企业网络营销——企业网络营销的危机应对主讲人:米雄伟网络危机的产生机理不源头分析 网络危机的产生机理不源头分析负面优兇质疑优兇网络危机的产生机理不源头分析 网络危机的产生机理不源头分析网络
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劳动合同法新规则
之
HR
应
对
中国人民大学劳动人事学院程延园教授 博士生导师劳动合同法新规则之HR应对:劳动争议预防及处理技巧Page 1程延园简介• 中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师,劳动关系研究所副所长,中国人力资源开
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劳动合同系列
之
劳动合同法解读与企业
应
对137p
11、、从从《《劳动合同签约率低,随意用工现象比较严重 劳动合同签约率低,随意用工现象比较严重 劳动合同短期化现在比较严重,不利于构建劳动合同短期化现在比较严重,不利于构建和谐稳定的劳动关系 和谐稳定
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劳动合同法
之
应
对方案(一)——战略篇
劳动合同法企业应对方案(一)之战略篇主讲:戴宏伟单位:北京东方红硕商务咨询有限公司地址:北京朝阳区南磨房路29号旭捷大厦626房间报名电话:87799213、87799693开篇语欢迎大家参加劳动合同
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无
因
管理
之
债属于 第二十八章无
因
管理
之
债
无因管理之债属于 第二十八章无因管理之债
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坚持矛盾纠纷每月排查分析报告制度,有效防止
因
决策不当引发矛盾,...
坚持矛盾纠纷每月排查分析报告制度,有效防止因决策不当引发矛盾,因应对不力积累矛坚持矛盾纠纷每月排查分析报告制度,有效防止因决策不当引发矛盾,因应对不力积累矛:XX 年公务员网络考试依法治国与依法行政考
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诱
之
以
因
导
之
以情
诱之以因导之以情
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TCL许芳-人才培养
因应
战略而变资料
TCL许芳-人才培养因应战略而变资料
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委外挑战二、“xerox”公司介绍
1案例五-科技賣身契指導教授:陳信宏第四組NA3D0001楊豐瑞NA3D0005鄭安利NA3D0008陳秋萍2目次一、案例背景P3 二、『Xerox』公司介紹 P13英國石油公司亞洲分部副總羅桓仁,希
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协同,
因应
工作方式变革的挑战
协同,因应工作方式变革的挑战协同,因应工作方式变革的挑战协同,因应工作方式变革的挑战
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时间:2017-02-27
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向豆丁求助:有没有
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