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ppt 国家二级人力资源管理师之人力资源规划
2007-3国家职业资格培训教程国家职业资格培训教程企业人力资源管理师 企业人力资源管理师2007-3第一节 第一节 企业组织结构设计与变革 企业组织结构设计与变革学习目标：通过学习，掌握组织结构设计
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ppt [经管营销]人力资源管理师之绩效管理
[经管营销]人力资源管理师之绩效管理

人力资源管理师培训之
绩效管理

张霁雪 zhangjixue@jlu.edu 13756107152

• 一狗与兔子 • 一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有 捉到。牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说"你们两个之间小 的反而跑得快得多。"猎狗回答说："你不知道我们两个的 跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性 命而跑呀！ • 目标 • 二 这话被猎人听到了，猎人想:猎狗说的对啊，那我要 想得到更多的猎物，得想个好法子.于是，猎人又买来几 条猎狗，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根 骨头，捉不到的就没有饭吃.这一招果然有用，猎狗们纷 . 纷去努力追兔子，因为谁都不愿意看着别人有骨头吃，自 已没的吃.就这样过了一段时间，问题又出现了.大兔子非 常难捉到，小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到 小兔子得到的骨头差不多，猎狗们善于观察发现了这个窍 门，专门去捉小兔子.慢慢的，大家都发现了这个窍门.猎 人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了，为什么?猎狗 们说:反正没有什么大的区别，为什么费那么大的劲去捉 那些大的呢?
国家人力资源职业资格鉴定培训-助理人 力资源管理师

• 动力 • 三 猎人经过思考后，决定不将分得骨头的数量与是否捉到 兔子挂钩，而是采用每过一段时间
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2007-4-1612主要 内业业业业学业业业业学业业法业业法业代企业管理业代企业管理管理心理业业行业 学管理心理业业行业 管理与人力业源业业 管理 助理助理15,15, 管理业管理业10103业业力
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pdf 人力资源管理师之绩效管理之一
王贵军祝您考试成功!人力资源管理师之绩效管理王贵军祝您考试成功!人力资源管理师之绩效管理本人情况简介王贵军企管博士企管副教授人事部人才测评师人力资源管理经济师人力资源管理师高级考评员省鉴定中心HRM师
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ppt 2014年人力资源管理师二级之薪酬管理
第五章薪酬管理本章知识结构分析薪酬调查（薪酬市场调查、员工薪酬满意度调查）工作岗位分类（主要步骤、横向分类、纵向分级）企业工资制度训计不调整（分类、训计癿主要内容、训计原则、训计不调整程序、宽带式工资
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人力资源管理师好友5玉长文•人力资源管理师好友5第一节薪酬制度的设计第一单元薪酬管理制度的制定依据第二单元薪酬管理制度的制定程序第三单元工资奖金制度的调整第二节工作岗位评价第一单元工作岗位评价的根本步
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中大人力资源管理师三级考证培训班课件
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彭玉冰博士2014 的人才流失与官渡之袁资身披四世三公的光资，在资侯起兵之初，他的麾下就聚集了大量的人才，在他资 了冀州，又 资馥的部下收 将入麾下，一资资，文臣武云集，人才之 ，缺乏断雄才大略，又不
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