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昆山统一人力资源管理问题研究(可编辑)
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昆山统一人力资源管理问题研究(可编辑)
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人力资源管理HumanEfficiency(可编辑)
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人力资源管理小抄(超全版)（可编辑）
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选择1.（360度绩效评估）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。2.（案例分析培训法）目前公共部门人力资源培训中普遍采用
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人力资源管理师(二级)（可编辑）
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人力资源管理汇编(内部资料)（可编辑）
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人力资源管理概论(彭剑锋)（可编辑）
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漠江软件-请购买正版软件com投稿赚钱 人力资源管理 概论 中国人民大学劳动人事学院教授 第一章企业核心能力与人力资源管理 第二章 战略性人力资源管理系统设计 第三章 人力资源管理的基础职位分析与职位
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中恒建设公司的战略人力资源管理的研究(可编辑)
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人力资源管理专业人才培养方案（2013年）(可编辑)
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人力资源管理系统的设计与实现-(可编辑)
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人力资源管理系统的设计与实现-(可编辑)
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企业人力资源管理外包服务质量风险及规避的研究(可编辑)...
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向豆丁求助：有没有人力资源管理地核心40可编辑41?
