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pdf 从绩效考核到绩效管理_人力资源管理理念的发展
从绩效考核到绩效管理_人力资源管理理念的发展从绩效考核到绩效管理_人力资源管理理念的发展从绩效考核到绩效管理_人力资源管理理念的发展
价格： 4.00豆元 大小：179.02K页码：7页时间：2011-05-24浏览：1
pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
价格： 4.00豆元 大小：373.41K页码：21页时间：2011-07-08浏览：0
doc 绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
价格： 4.00豆元 大小：1.35M页码：71页时间：2010-12-30浏览：0
doc 从战略解码到绩效落地——绩效管理正能量
从战略解码到绩效落地——绩效管理正能量11 从战略解码到绩效落地——绩效管理正能量张见明MBA 麻省大学资深人力资源管理专家管理技能培训专家 22 张见明Jay Zhang——从战略解码到绩效落地的实
价格： 10.00豆元 大小：156.0K页码：8页时间：2017-04-01浏览：0
doc 从质量管理体系到卓越绩效模式——实施卓越绩效模式三人谈
从质量管理体系到卓越绩效模式——实施卓越绩效模式三人谈
价格： 10.00豆元 大小：170.5K页码：10页时间：2017-04-06浏览：1
doc 金融行业绩效考核指标 从中国金融行业看产业集中度与绩效
经典的产业经济学观点，产业集中程度较高的行业，其平均利润率也比较高。自从50 年代贝恩（Bain）做出开 创性的贡献后，到70 年代初，产业集中度和企业规模与利润率的正相关关系已经得到广泛承认。产业集
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：12页时间：2017-01-18浏览：0
doc 从绩效考核到绩效管理人力资源管理理念的发展[1]
从绩效考核到绩效管理人力资源管理理念的发展[1]
价格： 10.00豆元 大小：2.86M页码：7页时间：2014-02-11浏览：0
pptx 从绩效指标到绩效目标培训
从绩效指标到绩效目标培训从绩效指标到绩效目标培训从绩效指标到绩效目标培训
价格： 10.00豆元 大小：4.55M页码：29页时间：2024-02-05浏览：0
doc 企业培训的真正绩效从哪里产生
企业培训的真正绩效从哪里产生
价格： 10.00豆元 大小：147.5K页码：3页时间：2017-04-02浏览：1
doc 从我国上市公司重组绩效看电力企业的战略重组
从我国上市公司重组绩效看电力企业的战略重组
价格： 10.00豆元 大小：165.5K页码：9页时间：2017-04-05浏览：0

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