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以五大发展理念引领电力能源企业转型发展
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以五大发展理念引领电力能源企业转型发展党的十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。深入学习贯彻五大发展理念，认识新常态、适应新常态
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以新发展理念引领企业转型提质增效
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以新发展理念引领企业转型提质增效摘要：理念是行动的先导，一定的发展实践都是由一定的发展理念来引领的。发展理念是否对头，从根本上决定着发展成效乃至成败。加快企业转型，全面提质增效，根本在于强化“五种新理
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国有企业战略性人力资源管理研究——以中国南车集团武昌车辆厂为例...
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武汉大学硕士学位论文国有企业战略性人力资源管理研究——以中国南车集团武昌车辆厂为例姓名：张劲松申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：王学军20040401摘要进入知识经济和网络时代，人力资源成为国
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对民营企业战略性人力资源管理问题的分析以沈阳BK公司为例
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对民营企业战略性人力资源管理问题的分析以沈阳BK公司为例战略,问题,公司,以沈阳,企业的,民营企业,公司为例,战略资源,问题浅析,企业战略的
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国有企业实施战略性人力资源管理的问题与对策——以胜利油田为例
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中国海洋大学硕士学位论文国有企业实施战略性人力资源管理的问题与对策——以胜利油田为例姓名：刘永明申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：徐国君20070401摘要２ｌ世纪的企业面临着两大挑战：一个是
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以人为本理念在人力资源管理中的作用
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(1965—),男,山东淄博人,中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司腈纶厂经济师,主要从事企业人力资源管理研究。第 26卷第 4期2010年 7月(社会科学版)Journal ShandongUnive
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以战略性理念引领企业人力资源管理
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以战略性理念引领企业人力资源管理,战略性人力资源管理,战略性人力资源规划,战略性人力资源,人力资源管理理念,人力资源理念,人力资源理念口号,现代人力资源管理理念,企业人力资源理念,人力资源公司服务理念
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企业战略与战略性人力资源管理
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企业战略与战略性人力资源管理企业战略与战略性人力资源管理企业战略与战略性人力资源管理
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民营企业战略性人力资源管理研究
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武汉大学硕士学位论文民营企业战略性人力资源管理研究姓名：余其生申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：王学军20050501中文摘要改革开放以来，我国民营企业获得快速的发展，成为国民经济的重要组成部
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企业战略性人力资源管理模式研究
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中国海洋大学硕士学位论文企业战略性人力资源管理模式研究姓名：卜凡静申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王淼20080525企业战略性人力资源管理模式研究捅晏在彼得德鲁克教授提出“人力资源”概念将
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向豆丁求助：有没有以战略性理念引领企业人力资源管理?
